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      待產(chǎn)假申請書

      時(shí)間:2021-07-16 15:55:04 申請書 我要投稿

      待產(chǎn)假申請書

        在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,我們會使用上申請書,通過申請書,我們可以提出自己的請求。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是小編幫大家整理的待產(chǎn)假申請書,希望對大家有所幫助。

      待產(chǎn)假申請書

        待產(chǎn)假申請書1

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期為XX月底,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。

        根據(jù)國家《勞動(dòng)法》第六十二條:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。、”《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。、”《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。、”《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條:“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工,除國家規(guī)定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者,婚假、產(chǎn)假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā),不影響其應(yīng)享受的福利及評獎(jiǎng)評優(yōu)。”及公司的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)申請于XXXX年XX月XX日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共計(jì)XX天,其中產(chǎn)假XX天、晚育假XX天。 請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)情況,安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的`工作。為便于假前順利開展工作交接工作,盼于XXXX年XX月XX日前,批示是否同意本人休假的意見。

        特此申請,懇望批準(zhǔn)!

        XXX

        XXXX年XX月XX日

        待產(chǎn)假申請書2

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期X月底,現(xiàn)因身體需要申請回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),請假時(shí)間為X個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從X月X日--X月X日,請予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經(jīng)過近期的交接工作,XXX同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

        特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批

        XXX

        XXXX年XX月XX日

        待產(chǎn)假申請書3

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX.3.7),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特請求休產(chǎn)假 (從XX年2月15日—XX年7月7日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

        本人休產(chǎn)假期間(XX年2月至XX年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn),生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。

        關(guān)于社保,公司為本人繳納的一部分,待產(chǎn)假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

        此致!

        XXX

        XXXX年XX月XX日

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