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給某公司的一封信散文
這是一位朋友曾經(jīng)一直想給某個(gè)公司的一封信，她寫了將近一年了，但卻沒有勇氣寄出去，因?yàn)樗J(rèn)為那樣會(huì)讓別人感覺她很多事，但不將那些寫出來(lái)她卻心里不爽，呵呵，我們來(lái)分享一下吧!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
首先感謝您在百忙中抽空閱讀此信，在此我事先聲明：寫此信并非是因業(yè)務(wù)關(guān)系和任何目的，只是在朋友的偶然談起貴公司的管理方面的問(wèn)題。聽了朋友的隨口之談我想起了一件很重要的事情，也多事的寫了此信給您，希望您能抽出一兩分鐘寶貴的時(shí)間好好看完。
不知您在貴司的高權(quán)的職位上是否有發(fā)現(xiàn)您現(xiàn)在公司存在的管理問(wèn)題？不知是否有您手下職員跟您提出過(guò)管理出現(xiàn)混亂的問(wèn)題？或許您會(huì)覺得我的確是很多事，因?yàn)樽鳛槲沂莿e家公司的職工，實(shí)在是沒必要提出貴司的問(wèn)題。可您知道嗎？我不寫這一封信我覺得心里總是有事情沒做，所以我就多此一事了，希望您別與我計(jì)較或生氣。
您高權(quán)的職位我相信不用我說(shuō)您也非常的了解作為一家公司的領(lǐng)導(dǎo)主要的目的就是管理好公司，讓公司有生存的能力有在同行中竟?fàn)幍哪芰Π桑炕蛟S您們會(huì)認(rèn)為：“我公司現(xiàn)在已經(jīng)很好了，有不斷的訂單、不斷的貨源更已經(jīng)發(fā)展到了一兩萬(wàn)員工的大型企業(yè)了。”的確不可否認(rèn)貴司能有今天的發(fā)展如果大的企業(yè)需要更多的能力和努力才能得到，但既然您已花了那么多心血為何不進(jìn)一步把貴司的管理搞的完善一點(diǎn)呢？以下我想要提出的問(wèn)題，您或許去查證一下？
當(dāng)我的朋友跟我談起，他們每天上班的時(shí)候打卡是用來(lái)?yè)尩模瑪D在一起根本沒人管，有時(shí)候某些人還會(huì)因?yàn)榇蚩ǘ蚣埽晃乙院荏@訝的表情看著他們而且從嘴里說(shuō)出：不可能吧？也許是您太過(guò)信任手下的員工會(huì)管理好這種最基本的問(wèn)題，但是往往會(huì)出現(xiàn)讓人意想不到的意外。想想在這樣混亂的環(huán)境中員工真能全心全意的呆在公司為公司賣力嗎？想想為什么每天都在“招兵買馬”但員工的總數(shù)量卻從沒增長(zhǎng)過(guò)？想想為何辛苦培養(yǎng)出來(lái)的員工有的還會(huì)不辭而別？我個(gè)人認(rèn)為這就是管理出現(xiàn)了問(wèn)題，難道不是嗎？如果能做到讓員工把公司當(dāng)成自己的家；讓員工自覺遵守公司的規(guī)定；讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣不管在任何時(shí)候都禮讓；那么根本就不會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題。
的確，我在貴司的廠門口看見那些員工穿的工衣為“一件掛衣”里面穿一件自己的衣服然后再穿上工作服，在炎熱的夏季里，員工在高溫的天氣巴不得“不穿衣服”的情況下竟然需要外加一件工作服，試想熱成這樣誰(shuí)有心情認(rèn)真上班（空調(diào)房里肯定沒問(wèn)題啦）？難道就不覺得穿的那么不整潔會(huì)有損公司的形象？每位員工在街上走的時(shí)候不會(huì)難看的不得了？
還有很多很多，我想我不必要再提出了，再說(shuō)下去您肯定要罵我了。
以上完全是我個(gè)人的意見和想法，敬請(qǐng)見諒！感謝！
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