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      注重個(gè)人修養(yǎng)作文

      時(shí)間:2024-01-18 15:38:53 修養(yǎng) 我要投稿

      注重個(gè)人修養(yǎng)作文

        無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家或多或少都會接觸過作文吧,作文是從內(nèi)部言語向外部言語的過渡,即從經(jīng)過壓縮的簡要的、自己能明白的語言,向開展的、具有規(guī)范語法結(jié)構(gòu)的、能為他人所理解的外部語言形式的轉(zhuǎn)化。你知道作文怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的注重個(gè)人修養(yǎng)作文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      注重個(gè)人修養(yǎng)作文

      注重個(gè)人修養(yǎng)作文1

        波音公司在1994年以前遇到一些困難,總裁康迪上任后,經(jīng)常邀請高級經(jīng)理們到自己家中共進(jìn)晚餐,然后在屋外圍著個(gè)大火坑講述有關(guān)波音的故事。康迪請這些經(jīng)理們把不好的故事寫下來扔到火里燒掉,以此埋葬波音歷史上的“陰暗”面。只保留那些振奮人心的故事,以此鼓舞士氣。奧田是豐田公司第一位非豐田家族成員的`總裁,在長期的職業(yè)生涯中,奧田贏得了公司內(nèi)部許多人士的深深愛戴。他有1/3的時(shí)間在豐田城里度過,常常和公司里的1萬多名工程師聊天,聊最近的工作,聊生活上的困難。另有1/3的時(shí)間用來走訪5000名經(jīng)銷商,和他們聊業(yè)務(wù),聽取他們的意見。

        在惠普公司,總裁的辦公室從來沒有門,員工受到頂頭上司的不公正待遇或看到公司發(fā)生問題時(shí),可以直接提出,還可越級反映。這種企業(yè)文化使得人與人之間相處時(shí),彼此之間都能做到相互尊重,消除了對抗和內(nèi)訌。動(dòng)員員工參與決策:福特公司每年都要制定一個(gè)全年的“員工參與計(jì)劃”,動(dòng)員員工參與企業(yè)管理。此舉引發(fā)了職工對企業(yè)的“知遇之恩”,員工投入感、合作性不斷提高,合理化建議越來越多,生產(chǎn)成本大大減少。培養(yǎng)自豪感:美國西思公司創(chuàng)業(yè)時(shí),工資并不高,但員工都很自豪。該公司經(jīng)常購進(jìn)一些小物品如帽子,給參與某些項(xiàng)目的員工每人發(fā)一頂,使他們覺得工作有附加值。當(dāng)外人問該公司的員工:“你在西思公司的工作怎么樣?”員工都會自豪地說:“工資很低,但經(jīng)常會發(fā)些東西。”、

        古代時(shí),東甌(今在南部沿海一帶)經(jīng)常發(fā)生火災(zāi)。當(dāng)?shù)厝藶榇撕軣⿶溃瑓s沒有辦法。一位商人到了晉國,聽說當(dāng)?shù)赜幸晃唤旭T父的人,善于搏虎,非常出名。由于東甌的方言與晉國不同,當(dāng)?shù)亍盎ⅰ迸c“火”讀音一樣,商人以為馮父善于對付火災(zāi),報(bào)告國王,將其請到東甌。馮父到東甌后,又發(fā)生了火災(zāi),東甌人將馮父往火里推,結(jié)果馮父被燒死。這個(gè)故事告訴我們:由于到異地后語言不通,溝通產(chǎn)生誤解,導(dǎo)致一人葬身火海,體現(xiàn)了語言對人們溝通帶來的巨大影響。

      注重個(gè)人修養(yǎng)作文2

        年輕干部是干部隊(duì)伍中的生力軍。對廣大年輕干部而言,要成為可靠接班人,一靠個(gè)人努力,二靠組織培養(yǎng)。在自我修煉的過程中,必須"正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規(guī)矩",避免跌入人生誤區(qū)。(8月21日,人民日報(bào))

        要塑造高尚的人格魅力。黨員干部的政治素質(zhì)事關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展,個(gè)人修養(yǎng)更是關(guān)乎黨和國家事業(yè)的`興衰成敗。黨員干部要自覺塑造良好的自身形象,彰顯高尚的人格魅力,不僅做到言為人師,更要行為世范。理想信念是人生的燈塔,是一個(gè)人奮斗追求的不竭動(dòng)力。廣大黨員干部要堅(jiān)定理想信念,胸懷天下,才會由內(nèi)而外地散發(fā)出令人欽服的人格魅力來,產(chǎn)生巨大的感染力和影響力。用信仰的力量鍛造"金剛不壞之身",擰緊思想"總開關(guān)",真正做到在大是大非面前旗幟鮮明、在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅(jiān)定,方能在人生舞臺上施展抱負(fù)才華,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

        要培育良好的道德修養(yǎng)。"為政以德,政者正也。" 官德是公職人員在實(shí)際工作過程中,所表現(xiàn)出來的道德素養(yǎng),不僅是干部素質(zhì)高低的試金石,更是黨風(fēng)政風(fēng)和社會道德風(fēng)尚的風(fēng)向標(biāo)。作為黨員干部,應(yīng)當(dāng)在道德修養(yǎng)上用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,明是非、知廉恥、辨利害,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。必須牢固樹立宗旨意識,堅(jiān)定理想信念、忠于職守、勤勉盡責(zé)。必須修是非之心、敬畏之心、擔(dān)當(dāng)之心,走正路、揚(yáng)正風(fēng)、干正事。要有樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公的品德,淡泊名利、寵辱不驚,守住自己的精神家園。

        要向焦裕祿、鄭培民、廖俊波等榜樣學(xué)習(xí),對自身內(nèi)心世界進(jìn)行凈化,堅(jiān)定自身所想要追求的事情,提升自身境界。要時(shí)刻守紀(jì)律、講規(guī)矩,廉潔自律,秉公用權(quán),時(shí)刻保持自我警醒、自我教育、自我約束。唯有慎獨(dú)、慎微、知行、知止、知榮、知辱,方能清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。在工作過程中要始終以人民作為核心,遇到問題立馬解決,以全新的工作理念解決難作為的問題。最后就是要不斷對自身舉止行為與思想觀念進(jìn)行反省,全面認(rèn)識自身,不斷提高服務(wù)人民的水平,做改革發(fā)展的"排頭兵"。

      注重個(gè)人修養(yǎng)作文3

        哲人說:修養(yǎng),是智力最高的證明。的確,良好的道德修養(yǎng)是做人的根本。一個(gè)人仰不愧于天,俯不怍于地。正像"清水出芙蓉,天然去雕飾"一般,具有崇高的道德修養(yǎng),那么這個(gè)人才會讓別人看得起,讓人不禁油然而生一種敬意與崇拜。可見,修養(yǎng)是人生的試金石。

        修養(yǎng),是一種胸懷,是一種大度,是一種氣魄,是一種風(fēng)格,是那么清新自然,那么無塵無染。

        對于修養(yǎng),伏爾泰說:"所有的人都是平等的,不同的不是出身而是修養(yǎng)。"阿密埃爾說:"人要正直,因?yàn)樵谄渲杏行坜q和德行的秘訣,有道德修養(yǎng)的影響力。"

        正因?yàn)榫哂行摒B(yǎng)的力量,才有了"忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空"的灑脫,"海納百川,有容乃大"的包容。可見,修養(yǎng)的力量無法比擬,修養(yǎng)的力量是無窮的。正是這種強(qiáng)大的力量,修養(yǎng)才成為了人生的試金石。

        康熙年間,尚書張英家人與鄰居為整修府第,地界不清而發(fā)生爭執(zhí)。張英得知,只做一詩:"千里修書只為墻,讓他三尺又何妨,長城萬里今猶在,不見當(dāng)年秦始皇。"家人讀后立即讓出三尺之地,而鄰居也讓出三尺之地,成了一條六尺寬的街道。張英是有修養(yǎng)的,正是因?yàn)樗绺叩男摒B(yǎng)感染了周圍的人,自己也彰顯了自身的`魅力所在。他秉承著"讓他三尺又何妨"的態(tài)度,化解了兩家的恩怨,他是偉大的,他的人生是光芒萬丈的。可見,具有修養(yǎng)的人,他的人格魅力才會顯現(xiàn)在世人面前。

        蕓蕓眾生,每天都在奔走,熙熙攘攘,不絕于途。在這條跑道上,你必須展示你獨(dú)有的道德素質(zhì),否則你就不會登上成功的寶塔。

        近來社會,人們的無道德修養(yǎng)現(xiàn)象愈加頻繁,在公共設(shè)施上搞破壞,在雕塑上亂刻亂畫……這些都記錄了這個(gè)人在當(dāng)時(shí)一切沒有修養(yǎng)的行為。這應(yīng)該是可恥的,這些人沒有考慮到自己的行為將會給眾人留下什么印象,即使他們在別處做得再好,也無濟(jì)于事,因?yàn)樗麄兊幕奶菩袨橐演d入史冊,不容涂抹。

        修養(yǎng)是石,敲出星星之火;修養(yǎng)是火,燃燒生命之源。讓我們秉承修養(yǎng)之火把,走向未來,來創(chuàng)造人生的奇跡,擦亮這一顆試金石!

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