關(guān)于困難職工總結(jié)
關(guān)于困難職工總結(jié)
篇一：分公司開展幫扶困難職工活動工作總結(jié)
按照集團(tuán)公司工會困難職工幫扶工作要求，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即安排工會及辦公室，按上級要求，結(jié)合我司實際做好詳細(xì)的調(diào)查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實了幫困措施，目前此項工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將困難職工幫扶活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會組織詳細(xì)做好調(diào)查摸底工作，今年7月份在全公司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎(chǔ)上，著重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶進(jìn)行調(diào)查摸底，特別針對人均生活水平低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司9戶困難家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實，在7月20日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。
二、幫扶工作落實到位，效果顯著。
為了把這項工作做好做實，我們堅持“以人為本”，側(cè)重于“輸血、扶志”、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對前去慰問的領(lǐng)導(dǎo)說：感謝****，感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過送溫暖、走訪慰問活動，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關(guān)愛，感到企業(yè)并沒有忘記他們。同時，通過送溫暖活動，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
篇二：困難職工幫扶中心工作總結(jié)
困難職工幫扶中心工作總結(jié)回顧總結(jié)一年來的工作，我縣 困難職工幫扶中心堅持 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)， 積極落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“幫困、維權(quán)、服務(wù)”職能，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)，盡力為職工
群眾辦實事好事，幫扶工作的能力和水平顯著提升，取得了新的成效，主要有如下幾個方面：
一、進(jìn)一步深化連心幫扶行動。
1 、困難職工檔案實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化。幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面逐步擴(kuò)大，形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、系統(tǒng)）幫扶網(wǎng)絡(luò)，并建立了微機(jī)化管理，幫扶中心按照省級幫扶中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，目前止，已建立了困難職工檔案 1031 戶，并實行了動態(tài)管理，做到了百分之百的幫扶。 2 、 社會化幫扶不斷深入。 我縣連心幫扶形成了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、部門配合”的工作格局，在全縣堅持開展“百家單位、萬名職工”連心幫扶行動，各級各部門把幫助困難職工、農(nóng)民工擺脫困境作為為群眾辦實事好事重要內(nèi)容，并多方籌措資金，針對掛鉤幫扶對象的需求進(jìn)行幫扶。今年來，全縣參加連心幫扶行動的單位 126 個，幫扶結(jié)對困難職工、農(nóng)民工家庭 136 戶，“金秋助學(xué)” 183 人 13.6 萬元。3 、深入開展送溫暖活動。
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