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      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)

      時(shí)間:2025-04-16 10:17:07 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)5篇(必備)

      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)1

        1、全面負(fù)責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作,設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程;

      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)5篇(必備)

        2、組織對(duì)教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn);

        3、幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單;

        4、參與市場(chǎng)開(kāi)拓,根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化,及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程;

        5、咨詢部的人員管理及其它事務(wù)。

        6、電話來(lái)訪家長(zhǎng)的接待、上門(mén)接待、面詢、向家長(zhǎng)介紹課程內(nèi)容和教學(xué)體系,并為家長(zhǎng)推薦適合孩子的課程;

        7、與學(xué)生、家長(zhǎng)、老師保持良好的關(guān)系,跟蹤孩子的學(xué)習(xí)情況;

        8、體驗(yàn)課的.組織、接待。

        9、顧客回訪、電詢、接受和處理家長(zhǎng)的投訴及建議;

        10、完成簽約、并確保收款的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)2

        1、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)維護(hù),保證全院線路通暢和咨詢室網(wǎng)絡(luò)、電話正常工作。

        2、把握、分析各項(xiàng)網(wǎng)站推廣合同內(nèi)容,落實(shí)各種推廣所要達(dá)到的數(shù)據(jù)目標(biāo)和監(jiān)控辦法。

        3、監(jiān)督記錄百度關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)排名情況,與網(wǎng)絡(luò)主管企劃主管共同探討合理調(diào)整排名位置,做到性價(jià)比最大化。

        4、監(jiān)督醫(yī)院所做各種網(wǎng)站推廣效果,發(fā)現(xiàn)有不符合合同要求及時(shí)與企劃經(jīng)理共同與推廣公司溝通、協(xié)調(diào)解決。

        5、每日登記有效咨詢量、預(yù)約量、到診量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。

        6、負(fù)責(zé)每日安排定時(shí)向掛號(hào)處遞交當(dāng)日預(yù)約就診患者名單,登記當(dāng)天預(yù)約當(dāng)天來(lái)診名單,晚上下班前收回當(dāng)日就診名單,核對(duì)預(yù)約人數(shù)和實(shí)際就診人數(shù),督促、提示網(wǎng)絡(luò)咨詢對(duì)預(yù)約而未來(lái)診者的回訪。

        7、每周二次定期(如:3日小結(jié)、7日周會(huì))審查咨詢?nèi)藛T的'對(duì)話內(nèi)容,從醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、語(yǔ)言邏輯合理性、對(duì)話速度及文字的正確性等方面,審核工作人員在咨詢過(guò)程中是否接近于標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)并提出建議。

        8、幫助解決咨詢?nèi)藛T在工作時(shí)所遇到的各種棘手問(wèn)題,隨時(shí)記錄,做出調(diào)整方案。

        9、以預(yù)約到診病人為主導(dǎo)思路,計(jì)劃、總結(jié)出多套能夠提高各種疾病咨詢預(yù)約來(lái)診的方案。

        10、每月底將咨詢部工作人員網(wǎng)絡(luò)、電話預(yù)約數(shù)和成功預(yù)約就診患者名單和消費(fèi)金額,進(jìn)行分析對(duì)比,同咨詢員召開(kāi)研討會(huì)。優(yōu)者表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、差者找到原因提示改進(jìn),并將各業(yè)績(jī)上報(bào)經(jīng)理。

      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)3

        咨詢技巧的日常培訓(xùn)與指導(dǎo)和人才培養(yǎng)工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理與激勵(lì)有較成熟的`運(yùn)作模式;

        預(yù)約量、到診量的統(tǒng)計(jì)分析工作;

        信息來(lái)源、客戶來(lái)源區(qū)域等,為企劃、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣提供依據(jù);

        主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)人員溝通,追蹤客人到診、咨詢、治療及反應(yīng)的情況。

      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)4

        1、全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)部咨詢方面工作;

        2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn);

        3、負(fù)責(zé)接待患者投訴、網(wǎng)絡(luò)或電話咨詢,會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理醫(yī)療糾紛和投訴;

        4、負(fù)責(zé)患者的醫(yī)后服務(wù)跟蹤工作;

        5、負(fù)責(zé)收集分析患者的需求數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷;

        6、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的.相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析匯總,積極配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;

        7、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院組織的各項(xiàng)公益性活動(dòng)。

      咨詢主管崗位說(shuō)明書(shū)5

        1.熟悉醫(yī)療行業(yè)服務(wù)流程,熟悉相關(guān)專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí);

        2.負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T疾病知識(shí)的日常強(qiáng)化、咨詢技巧的.日常培訓(xùn)與指導(dǎo)和人才培養(yǎng)工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理與激勵(lì)有較成熟的運(yùn)作模式;

        3.負(fù)責(zé)每月咨詢量、預(yù)約量、到診量的統(tǒng)計(jì)分析工作;

        4.分析咨詢數(shù)據(jù)、信息來(lái)源、客戶來(lái)源區(qū)域等,為企劃、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣提供依據(jù);

        5.與其它部門(mén)緊密配合、主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)人員溝通,追蹤客人到診、咨詢、治療及反應(yīng)的情況。

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