配置專員崗位職責

時間：2022-12-23 17:33:53 崗位職責我要投稿

配置專員崗位職責

　　現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的配置專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

配置專員崗位職責

配置專員崗位職責1

　　崗位職責:

　　1)按照空置房的裝飾品配置需求，采購相應的裝飾品，并安排其入場時間;

　　2)安排好裝飾品入場后的擺放位置，并處理裝飾品配置完成后產(chǎn)生的垃圾，并形成表格數(shù)據(jù);

　　3)嚴格控制轉裝飾品成本，管理好采購的`來源，參考多家店鋪，選擇性價比較高的一家進行采購;

　　4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排;

　　5)積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，自覺學習有關軟裝配置的知識，提高個人素質(zhì);

　　6)完成上級交辦的其他工作事宜;

　　7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

配置專員崗位職責2

　　職責描述:

　　統(tǒng)一管理公司項目、產(chǎn)品和專項的配置管理工作，保證產(chǎn)品開發(fā)和應用過程中的程序、數(shù)據(jù)和文檔等成果的一致性、完整性和可追溯性，同時配合集團公司完成erp物料主數(shù)據(jù)管理和維護，產(chǎn)品bom、項目bom的標準化審核、歸檔、發(fā)放等相關工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上配置管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉配置管理相關知識，掌握ipd流程等相關知識;

　　4、熟練的計算機操作和配置管理工具的使用技能，一定的英語應用水平;

　　5、有一定的語言表達能力和文檔編寫能力;

　　6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題與解決問題能力，責任心強;

配置專員崗位職責3

　　一、崗位要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、25一45周歲;

　　3、過往年收入五萬以上;

　　4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

　　5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標。

　　6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

　　二、職位描述:

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

　　3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

　　三、職業(yè)待遇:

　　1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

　　2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

　　3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

　　5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

　　四、面試要求:

　　1、行政套裝;

　　2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件，小一寸彩色相片4張。

　　注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合;