培訓教學崗位職責

時間：2023-02-23 15:58:43 崗位職責我要投稿

培訓教學崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的培訓教學崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓教學崗位職責

培訓教學崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發(fā)老師培訓課程、組織實施;

　　2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行

　　3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導(dǎo)計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;

　　4、作為項目負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導(dǎo)、考核;

　　5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設(shè)

　　6、負責教學流程標準化效果監(jiān)督、教學落地實施;對現(xiàn)有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調(diào)優(yōu)。

　　任職資格:

　　1、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的'項目設(shè)計和實施工作;

　　2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強;

　　3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;

　　4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流數(shù)學

　　工作職責:

　　1. 根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)教學產(chǎn)品;

　　2. 發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學項目;

　　3. 檢查督導(dǎo)教學管理工作,指導(dǎo)評價教師教學工作。

　　4. 優(yōu)化課程教學管理;

　　5. 配合市場需求設(shè)計教學活動;

　　6. 協(xié)助人事部門招聘教師。

　　7. 根據(jù)教學中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。

　　任職資格:

　　1. 研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　2. 英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

　　3. 具備設(shè)計課程和研發(fā)教學產(chǎn)品的能力;

　　4. 有5年以上中小學英語教學經(jīng)驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學校科組長、名教師優(yōu)先考慮;

　　5. 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。

【培訓教學崗位職責】相關(guān)文章：