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    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-03-20 15:24:35 崗位職責(zé) 我要投稿
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    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇)

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇)

    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇)1

      1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘,通過招聘軟件為求職者介紹工作

      2、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),接聽邀約應(yīng)聘者

      3、全面負(fù)責(zé)公司所需人才的'招聘工作,對(duì)面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)

      4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)

    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇)2

      1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

      2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

      3、善于表達(dá)、樂于溝通,有事業(yè)企圖心,累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇)3

      1、根據(jù)客戶公司需求,對(duì)客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析,參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

      2、收集和整理候選人資料,初步篩選簡歷;

      3、多渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;

      4、制作推薦報(bào)告;

      5、協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

      6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;

      7、跟進(jìn)候選人入職狀況。

    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇)4

      1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

      2、負(fù)責(zé)與需求部門對(duì)接招聘需求,理解和找準(zhǔn)需求痛點(diǎn),進(jìn)行崗位分析,協(xié)助完成崗位職責(zé)和要求的撰寫;

      3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作,完成招聘目標(biāo);

      4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和員工關(guān)系管理,并根據(jù)招聘需求進(jìn)行有效渠道的開發(fā);

      5、負(fù)責(zé)入職人員的試用期溝通和管理工作,及時(shí)有效跟進(jìn)新員工工作情況和考核情況,降低新員工的'流失率;

      6、進(jìn)行招聘周報(bào)和月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、分析,提高招聘效率;

      7、收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息,負(fù)責(zé)人才庫的搭建與維護(hù);

    保安服務(wù)公司招聘專員的崗位職責(zé)(精選6篇)5

      1、主導(dǎo)線上招聘溝通或撥打招聘電話,篩選簡歷并進(jìn)行邀約,做好面試通知和面試安排;

      2、及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試情況;

      3、建立健全人才庫資源,及時(shí)跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù),并做好求職者資源的日常維護(hù)和儲(chǔ)備。

    保安服務(wù)公司招聘專員的`崗位職責(zé)(精選6篇)6

      1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

      2、根據(jù)招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡歷甄別,面試,篩選,錄用等工作;

      3、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備,建設(shè)維護(hù)雇主品牌;

      4、進(jìn)行月度招聘總結(jié),日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析評(píng)估招聘效果;

      5、執(zhí)行組織發(fā)展工作,如人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)等項(xiàng)目工作。

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