白酒銷售下半年工作計劃

時間：2025-07-11 17:06:44 銀鳳工作計劃我要投稿

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白酒銷售下半年工作計劃（精選6篇）

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的白酒銷售下半年工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

白酒銷售下半年工作計劃（精選6篇）

　　白酒銷售下半年工作計劃 1

　　盡管在上半年做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業(yè)務能力，做好各項工作，確保300萬元銷售任務的完成，并向350萬元奮斗。

　　1、努力學習，提高業(yè)務水品

　　其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面（尤其是白酒營銷方面）的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的`營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

　　2、進一步拓展銷售渠道

　　xx市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統(tǒng)人數和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

　　3、做好市場調研工作

　　對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略。

　　4、與經銷商密切配合，做好銷售工作

　　協助經銷商在穩(wěn)住現有網絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發(fā)火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā)，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發(fā)展，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。

　　電子商最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。

　　一是要進一步擴大生產規(guī)模，重點是擴大青稞白酒生產規(guī)模；

　　二是要做好市場銷售，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作；

　　三是要提高公司員工的綜合素質，特別是業(yè)務技能方面的素質必須較快提高，以適應企業(yè)發(fā)展需要；

　　四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英；

　　五是要搞好安全生產，確保員工和企業(yè)的合法權益；

　　六是要以"以人為本、服務企業(yè)"為核心，加強企業(yè)文化建設，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)內在活力。

　　白酒銷售下半年工作計劃 2

　　轉眼間上半年就這樣過去了，在這樣坎坷的半年里，我們蹣跚著一路走來，其中的喜悅和憂傷、激情和無奈、困惑和感動，真的是無限感慨，現對上半年的工作進行總結以及下半年的工作進行計劃：

　　一、負責區(qū)域的銷售業(yè)績回顧與分析

　　(一)、業(yè)績回顧

　　1、年度總現金回款xx萬，超額完成公司規(guī)定的任務；

　　2、成功開發(fā)了四個新客戶；

　　3、奠定了公司在魯西南，以xx為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎工作；

　　(二)、業(yè)績分析

　　1、雖然完成了公司規(guī)定的現金回款的任務，但距我自己制定的200萬的目標，相差甚遠。主要原因有：

　　a 、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于xx，但由于xx市場的特殊性(地方保護)和后來經銷商的重心轉移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場，雖然市場環(huán)境很好，但經銷商配合度太差，又放棄了。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了！

　　b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質量差(大都小是客戶、實力小)；

　　c、公司服務滯后，特別是發(fā)貨，這樣不但影響了市場，同時也影響了經銷商的銷售信心；

　　2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很一般。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質量。俗話說“選擇比努力重要”，經銷商的“實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質量。

　　3、我公司在xx已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”，所以吸取前幾年的經驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中，最終于xx年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗，為明年的運作奠定了基礎。

　　二、個人的成長和不足

　　在公司領導和各位同事關心和支持下，xx我個人無論是在業(yè)務拓展、組織協調、管理等各方面都有了很大的提升，同時也存在著許多不足之處。

　　1、心態(tài)的自我調整能力增強了；

　　2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了；

　　3、處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了；

　　4、對整體市場認識的高度有待提升；

　　5、團隊的管理經驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。

　　三、工作中的失誤和不足

　　1、xx市場

　　雖然地方保護嚴重些，但我們通過關系的協調，再加上市場運作上低調些，還是有一定市場的，況且通過一段時間的市場證明，經銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經銷商做好有效溝通，再加上服務不到位，最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng)，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。

　　2、xx市場

　　雖然經銷商的人品有問題，但市場環(huán)境確實很好的(無地方強勢品牌，無地方保護----)且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商，以至后來管控失衡，最終導致合作失敗，功虧一簣。關鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預見性不足，反映不夠快。

　　3、xx市場

　　滕州的市場基礎還是很好的，只是經銷商投入意識和公司管理太差，以致我們人撤走后，市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點：

　　(1)、沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過于依賴；

　　(2)、沒有在適當的時候尋找合適的其他潛在優(yōu)質客戶作補充；

　　4、整個xx年我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源！

　　xx年以前的部分老市場的工作開展和問題處理

　　由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力，導致10年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經同公司領導協商，以“和諧發(fā)展”為原則，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決。

　　1、xxx：雖然公司有費用但必須再回款，以多發(fā)部分比例的貨的`形式解決的，雙方都能接受和理解；

　　2、xx：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用，自行銷售；

　　3、xx：同滕州

　　4、xx：尚未解決

　　通過以上方式對各市場問題逐一解決，雖然前期有些阻力，后來也都接受了且運行較平穩(wěn)，徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理。

　　四、“辦事處加經銷商”運作模式運作區(qū)域市場

　　根據公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條運作市場的捷徑，真正體現“辦事處加經銷商”運作的功效，但必須符合以下條件：

　　1、市場環(huán)境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保護過于嚴重、地方就太強等；

　　2、經銷商的質量一定要好，比如“實力、網絡、配送、配合度”等；

　　辦事處運作的具體事宜：

　　1、管理辦事處化，人員本土化；

　　2、產品大眾化，主要定位為中檔消費人群；

　　3、運作渠道化、個性化，以流通渠道為主，重點操作大客戶；

　　4、重點扶持一級商，辦事處真正體現到協銷的作用；

　　五、對公司的幾點建議

　　1、加強產品方面的硬件投入，產品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺；

　　2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性；

　　3、集中優(yōu)勢資源聚焦樣板市場；

　　4、注重品牌形象的塑造。

　　以上就是對上半年的工作進行的總結，在下半年的工作中，我們有信心把白酒銷售做得更好！

　　白酒銷售下半年工作計劃 3

　　（一）市場分析

　　下半年正值白酒消費旺季，中秋、國慶、元旦等節(jié)日集中，消費者送禮、宴請需求旺盛。本區(qū)域內，競品主要通過低價促銷和密集廣告搶占市場，而我方品牌在本地有一定的口碑基礎，但年輕消費群體認知度較低。

　�。ǘ╀N售目標

　　下半年銷售額較上半年增長 30%，達到 xx萬元。

　　新增合作經銷商 10 家，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場覆蓋率至 80%。

　　線上銷售占比提升至總銷售額的 15%。

　�。ㄈ┚唧w措施

　　節(jié)日營銷：中秋推出 “買一送一” 禮盒裝活動，國慶期間在各大商超設置堆頭，搭配買酒送定制酒杯的贈品。

　　渠道拓展：組織銷售團隊下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與當地超市、煙酒行洽談合作，給予首批進貨優(yōu)惠政策。

　　線上推廣：在本地生活平臺開設官方店鋪，直播帶貨時邀請本地網紅參與，推出限時秒殺活動。

　　客戶維護：建立客戶檔案，對累計消費達一定金額的`客戶，贈送品鑒會門票，增強客戶粘性。

　　（四）時間安排

　　7-8 月：完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經銷商的初步洽談，線上店鋪上線并進行試運營。

　　9-10 月：重點開展中秋、國慶促銷活動，加大廣告投放力度，包括本地電視臺、戶外廣告牌等。

　　11-12 月：舉辦客戶品鑒會，總結全年銷售情況，為元旦促銷做準備。

　�。ㄎ澹╊A算與考核

　　營銷費用預算 xx萬元，包括廣告投放、贈品采購、線上推廣等。

　　每月對銷售團隊進行考核，完成銷售目標的團隊給予提成獎勵，未完成的進行復盤分析。

　　白酒銷售下半年工作計劃 4

　　（一）市場分析

　　下半年高端白酒市場需求穩(wěn)定，商務宴請、高端禮品市場是主要增長點。競品多通過打造品牌文化和高端體驗活動吸引客戶，我方品牌需在品牌故事傳播和客戶服務上突破。

　�。ǘ╀N售目標

　　下半年銷售額達到 xx萬元，同比增長 25%。

　　新增高端會所、私人酒莊合作客戶 5 家。

　　客戶復購率提升至 60%。

　　（三）具體措施

　　品牌推廣：舉辦 “白酒文化品鑒會”，邀請行業(yè)專家、企業(yè)高管參與，講述品牌歷史和釀造工藝。制作品牌紀錄片，在高端雜志和視頻平臺投放。

　　渠道優(yōu)化：重點維護現有高端酒店、煙酒專賣店渠道，與高端會所合作推出定制酒服務，滿足客戶個性化需求。

　　客戶服務：為高端客戶提供一對一專屬服務，包括送貨上門、定制酒標等。定期組織客戶參觀酒廠，體驗釀酒過程。

　　節(jié)日營銷：針對中秋、國慶推出限量版禮盒，搭配高端茶具或書畫作品，提升禮品附加值。

　�。ㄋ模⿻r間安排

　　7-8 月：完成品牌紀錄片拍攝與投放，與 2-3 家高端會所達成合作意向。

　　9-10 月：舉辦中秋品鑒會，推出限量版禮盒，加強與商務客戶的溝通。

　　11-12 月：組織高端客戶酒廠參觀活動，為元旦、春節(jié)銷售旺季儲備客戶資源。

　　（五）預算與考核

　　營銷費用預算 xx萬元，主要用于品鑒會、紀錄片制作、定制禮品等。

　　對銷售人員實行銷售額與客戶滿意度雙考核，客戶滿意度達 90% 以上可獲得額外獎勵。

　　白酒銷售下半年工作計劃 5

　�。ㄒ唬┦袌龇治�

　　新興白酒品牌在下半年面臨著提升品牌知名度和拓展市場份額的雙重任務。年輕消費群體更注重口感和個性化，線上渠道是重要的突破口，但市場競爭激烈。

　�。ǘ╀N售目標

　　下半年銷售額達到 xx萬元，積累用戶 10 萬人。

　　線上平臺粉絲數量增長 50%，達到 xx人。

　　進入本地年輕消費群體常去的餐飲場所銷售渠道。

　　（三）具體措施

　　產品創(chuàng)新：推出小瓶裝白酒，適合年輕消費者小酌需求，開發(fā)果味白酒等新口味，吸引年輕群體嘗試。

　　線上營銷：與短視頻平臺達人合作，進行產品測評和直播帶貨，發(fā)起 #我的白酒小酌時刻# 話題挑戰(zhàn)，鼓勵用戶分享消費場景。在電商平臺開設旗艦店，推出新人優(yōu)惠和組合套餐。

　　線下推廣：在年輕消費集中的`商圈、酒吧、音樂餐廳舉辦試飲活動，贈送定制鑰匙扣、開瓶器等小禮品。與外賣平臺合作，推出 “點外賣送小瓶白酒” 活動。

　　品牌建設：設計時尚的包裝，突出年輕、潮流的品牌形象，通過社交媒體講述品牌背后的年輕創(chuàng)業(yè)故事。

　　（四）時間安排

　　7-8 月：推出小瓶裝和果味白酒，完成與 10 家年輕消費場所的合作。

　　9-10 月：加大線上直播帶貨力度，參與平臺節(jié)日促銷活動，提升品牌知名度。

　　11-12 月：收集用戶反饋，優(yōu)化產品口感和包裝，為明年產品升級做準備。

　�。ㄎ澹╊A算與考核

　　營銷費用預算 xx萬元，主要用于產品研發(fā)、線上推廣、達人合作等。

　　考核重點為線上粉絲增長數、產品試飲轉化率和銷售額，每月進行數據復盤。

　　白酒銷售下半年工作計劃 6

　　（一）團隊現狀分析

　　目前團隊成員銷售經驗參差不齊，部分成員對新產品和新渠道的掌握不足，團隊整體執(zhí)行力有待提高。下半年銷售任務較重，需加強團隊建設和技能培訓。

　　（二）工作目標

　　團隊下半年總銷售額達到 xx萬元，每位成員平均銷售額較上半年提升 20%。

　　團隊成員專業(yè)知識考核通過率達到 100%。

　　客戶投訴率控制在 5% 以內。

　�。ㄈ┚唧w措施

　　技能培訓：每月組織 2 次培訓，內容包括產品知識、銷售技巧、客戶溝通、新渠道運營等，邀請優(yōu)秀銷售人員分享經驗，進行模擬銷售演練。

　　任務分配：根據團隊成員的優(yōu)勢和市場情況，合理分配銷售任務，明確每位成員的負責區(qū)域和客戶群體，制定個性化的`銷售計劃。

　　激勵機制：設立銷售冠軍獎、新人進步獎等，對完成任務的成員給予現金獎勵、旅游福利等，每月召開表彰大會，激發(fā)團隊積極性。

　　客戶管理：建立團隊共享的客戶信息庫，定期組織客戶回訪，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。加強團隊協作，對于復雜的客戶訂單，實行團隊協作攻堅。

　　（四）時間安排

　　7 月：開展產品知識和銷售技巧培訓，完成銷售任務分配。

　　8-11 月：按計劃推進銷售工作，每月進行培訓和考核，及時調整銷售策略。

　　12 月：總結下半年工作，評選優(yōu)秀成員，制定明年團隊發(fā)展計劃。

　�。ㄎ澹╊A算與考核

　　培訓費用、獎勵費用等預算 xx萬元。

　　對團隊整體和個人分別進行考核，團隊完成總目標可獲得集體獎勵，個人考核結果與績效工資、晉升機會掛鉤。

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