停薪留職合同一般

時間：2020-11-15 09:13:28 停薪留職合同我要投稿

停薪留職合同一般范本模板

　　停薪留職協議書【范本一】

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　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

　　六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________　乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日　________年______月______日

　　停薪留職協議書【范本二】

　　訂立合同雙方:

　　甲方:_________________________________(單位)

　　代表人:_______________________職務:____________________

　　乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

　　根據國家勞動人事部198361號關于企業職工要求停薪留職問題的通知的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

　　一,　停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

　　二,　停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.二,　停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

　　三,　停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

　　四,　停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

　　停薪留職合同

　　五,　停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六,　停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

　　七,　停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合企業職工獎懲條例規定的`開除條件,甲方有權按規定予以開除.

　　八,　停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

　　九,　本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針政策和法規執行.

　　十,　其它:_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

　　本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

　　甲方:________________單位(蓋章) 　代表人:_________________________(蓋章) 　乙方:____________________(蓋章) 　一九____年____月______日訂

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