加薪通知（精選12篇）
現如今，我們很多時候都不得不用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的加薪通知，希望對大家有所幫助。
加薪通知 1
為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正后：
底薪調整為2000元，加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的.員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整后的薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正后2330元/月（底薪2000+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受
夜班補貼：8元/天
其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時
轉正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時
員工福利
社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險
住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物
假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終為員工發放1個月工資的年終獎
文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 2
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的`和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知 3
親愛的XX：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來對公司做出的`貢獻，根據你本階段的工作表現，工作績效，公司決定從xx年xx月xx日起，將你的工資由xx元（稅前）調整為xx元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續保持積極向上的工作態度，不斷的完善自己，與公司一同成長！
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 4
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自20xx年xx月xx日起，員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx科技公司
20xx年xx月xx日
加薪通知 5
財務室：
xxx入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定xxxx年xx月xx日起，將加薪xxx元。
特此通知!
此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 6
各位同事:
鑒于張XX工作能力和以往的績效表現，根據《管理辦法》，經公司研究決定，現對其薪資進行調整，具體調整內容如下:
以上調整將從20xx年8月1日起開始執行，努力工作，爭取創造更多業績。
特此通知！
通知人：
日期：
加薪通知 7
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自xx年xx月xx日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知！
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 8
各位同事：
鑒于工作能力和以往的績效表現，根據《管理辦法》，經公司研究決定，現對其薪資進行調整，具體調整內容如下：
以上調整將從20xx年8月1日起開始執行，望大家努力工作，爭取創造更多業績。
特此通知！
20xx年xx月xx日
加薪通知 9
全體員工：
為提高員工工作用心，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的`禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
加薪通知 10
尊敬的xx：
作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出X公司決定X年XX月XX日起將您的.工資調整為X元稅前。
期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 11
xx：
作為運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，網絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元（稅前）。
希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年xx月xx日
加薪通知 12
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有X員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知!
人力資源部
20xx年xx月xx日
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