招商經(jīng)理的工作職責(zé)15篇
招商經(jīng)理的工作職責(zé)1
1、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場的調(diào)研
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作。
3、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)代理商的'開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。
5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋。
6、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機(jī)會并完成招商業(yè)績;
3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;
4、維護(hù)與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
5、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話流利;
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力;
4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、從事過市場招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理的.工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、對招商項目進(jìn)行市場調(diào)研、分析，產(chǎn)品策劃、推廣;
2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招商項目運作實施監(jiān)控，以及招商項目流程化建設(shè)，拓展、維護(hù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源，開拓招商渠道;
4、與各級政府部門建立良好的`關(guān)系，保證企業(yè)入駐、招商工作正常進(jìn)行;
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷
2.具有兩年以上產(chǎn)業(yè)項目招商經(jīng)驗
3.熟悉招商流程，具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經(jīng)驗，有IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)資源。
4.抗壓能力較強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)作能力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)4
1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準(zhǔn)招商模式，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā)、談判、協(xié)議簽訂和代理商管理工作。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的.合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)已開發(fā)區(qū)域的產(chǎn)品上量管理。
4、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息。
5、完成年度銷售計劃及目標(biāo)。
6、參與重大招商的談判與合同簽訂。
7、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的招商及推廣團(tuán)隊管理團(tuán)隊建設(shè)。
2、商業(yè)洽談、開發(fā)和管理，簽訂銷售合同
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的`策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
6、收集、整理所轄區(qū)域的市場信息歸檔，并及時反饋
招商經(jīng)理的工作職責(zé)6
(1)在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴(kuò)大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。
(2)負(fù)責(zé)支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。
(3)有目的`、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。
(4)提供教育培訓(xùn)及鍛煉的機(jī)會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)7
1、協(xié)助上級建立公司茶葉產(chǎn)品銷售渠道，對市場需求進(jìn)行分析、銷售預(yù)測，制定銷售計劃和指標(biāo)；
2、參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價格體系和產(chǎn)品促銷計劃；
3、熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求，能夠為客戶提出個性化的解決方案；
4、負(fù)責(zé)對客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)、和跟蹤管理：定期拜訪客戶，準(zhǔn)確了解客戶需求，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度，維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)或參與茶產(chǎn)品銷售推廣及策劃工作，參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格；
6、負(fù)責(zé)公司茶產(chǎn)品的銷售管理和協(xié)調(diào)，以及對銷售渠道、代理商和經(jīng)銷商的`管理。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)8
職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進(jìn)行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo)，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；
負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。
負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的`招商運營管理體系和規(guī)范；
指導(dǎo)和管理項目招商團(tuán)隊，達(dá)成招商目標(biāo)。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗；
熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；
具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強(qiáng)的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊合作意識。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)9
1、拓展：負(fù)責(zé)所在城市餐飲商戶(自營、加盟、連鎖),尤其是專注于外賣領(lǐng)域的餐飲品牌的`開拓和合作洽談，達(dá)成團(tuán)隊及公司的簽約目標(biāo)和商機(jī)挖掘;
2、招商：根據(jù)公司招商計劃，通過地推、外賣平臺、加盟網(wǎng)站、品牌方等各種渠道聯(lián)系餐飲商戶，跟團(tuán)隊一起完成各項目招商，達(dá)成團(tuán)隊及公司簽約目標(biāo);
3、客情：積極拓展新商戶，維護(hù)老客戶，用心服務(wù)，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
4、對接：負(fù)責(zé)商戶項目(外賣檔口、美食城檔口)簽約后與運營、工程等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，為商戶提供專業(yè)、全面的一體化服務(wù)，促進(jìn)后期復(fù)購;
5、市場：關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)外賣市場動態(tài)，收集市場信息、開發(fā)新品牌挖掘商機(jī)，為服務(wù)客戶做足充分準(zhǔn)備。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)10
1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭議。
2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理。
3、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施。
4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá)。
5、國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的`收集、學(xué)習(xí)與上報。
6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。
7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管。
9、掌握招商的真實全面情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題。
10、督促招商人員收集客戶資料，及時將有關(guān)資料匯總與保管。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理。
2、完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標(biāo)。
3、代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析。
4、做好本區(qū)域的'市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)處理好本區(qū)域銷售過程中發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題、竄貨問題、客戶投訴等問題。
7、負(fù)責(zé)做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標(biāo)后市場開發(fā)、品種配送等工作。
8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)12
1、根據(jù)公司制定任務(wù)，完成公司下達(dá)的招商工作業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、結(jié)合行業(yè)及競對進(jìn)行有效的市場調(diào)查；
3、通過電話溝通和到目的地拜訪方式完成招商談判及客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等；
4、負(fù)責(zé)將招商過程中存在的'問題上報至相關(guān)部門；
招商經(jīng)理的工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機(jī)控車)線下渠道開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作。
2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃。
3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的'培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務(wù)。
5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)14
1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務(wù)，并輔助渠道完成當(dāng)?shù)卣猩倘蝿?wù)。
2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動，不斷開發(fā)渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道。
3.收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，提高渠道滿意度。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)15
1、主要負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)空白市場的指紋鎖代理商開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的`智能鎖代理商管理工作；
3、分析大區(qū)內(nèi)智能鎖市場，協(xié)助代理商進(jìn)行終端建設(shè)及市場推廣；
4、督導(dǎo)各代理商開展業(yè)務(wù)工作，對代理商下屬的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；
5、推廣公司指紋鎖產(chǎn)品，尋找OEM客戶；
【招商經(jīng)理的工作職責(zé)】相關(guān)文章：
招商經(jīng)理的工作職責(zé)05-21
招商經(jīng)理工作職責(zé)06-11
招商經(jīng)理的工作職責(zé)（精選22篇）07-26
招商經(jīng)理工作職責(zé)通用11-30