招商主管工作職責

時間：2023-08-27 13:50:28 工作職責我要投稿

招商主管工作職責精品[15篇]

招商主管工作職責1

　　1、負責完成工作期間的招商任務指標及客戶維護工作;

　　2、做好市場調研，收集、整理、歸納市場行情，整理出可行性報告，為領導決策提供參考;

　　3、根據領導安排的招商任務及要求制定出詳細的工作計劃并加以實施;

　　4、負責與客戶商務談判及簽約工作;

　　5、建立客戶檔案并定期維護，和客戶建立良好的`互動;

招商主管工作職責2

　　職責：

　　1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負責租戶管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

　　3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;

　　4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;

　　5、協助組織商戶滿意度調查，并對結果進行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的.管理和維護;

　　7、完成領導交辦的其他任務或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;

　　2.5年以上物業招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;

　　3.熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。

招商主管工作職責3

　　1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　4、協助公司其他部門完成相關工作。

招商主管工作職責4

　　1. 負責項目商業招商運營工作，負責商鋪的前期市調、招商蓄客、客戶開拓、項目帶看、商務洽談，完成項目招商指標;

　　2. 按照公司業務流程規定，協助商戶完成進場的資料準備，做好新老客戶維護工作;

　　3. 參與商業項目銷售工作，同時根據項目標準化規范履行運營服務功能;

　　4. 日常事務處理，管理案場運營。

招商主管工作職責5

　　1、負責公司招商部門的運營管理以及團隊組建;

　　2、帶領團隊完成招商任務，負責團隊日常培訓;

　　3、統籌招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　4、招商資料和客戶資料的`收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

　　5、完成領導安排的其他任務

招商主管工作職責6

　　1、對快遞運營業務數據進行搜集、整理、統計、分析;

　　2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的提升;

　　3、行業數據的'收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。

　　4、網點支線車輛管理工作推進

　　5、運營操作質量不規范處罰審核仲裁

招商主管工作職責7

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

　　3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的`經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

　　4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

　　5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

　　8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學�？�(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管工作職責8

　　1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管工作職責9

　　1、領導、組織、協調招商工作；

　　2、負責業務招商部整體工作的計劃和部署；

　　3、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；

　　4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的`工作，不斷強化和提高員工的素質。

招商主管工作職責10

　　1、負責樓宇、園區整體招商運營管理工作;

　　2、負責樓宇、園區招商市場的調研與整理;

　　3、負責招商運營方案的.制定，完成樓宇、園區招商運營指標;

　　4、負責招商商務談判和客戶開發，并負責客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協調，客戶關系維護等;

　　5、負責第三方咨詢顧問、中介、代理公司的管理;

　　6、負責外聯工作，與政府、企業相關部門溝通，獲取項目資源與政府支持;

招商主管工作職責11

　　1、對應品類品牌的`引進：根據招商調整方案以及所屬品類的招商標準，對目標品牌進行引進、簽約以及裝修審核等項工作;

　　2、確立與供應商的合作方式，負責所屬供應商管理，關注合作品牌的經營狀況;

　　3、建立業務信息庫，收集市場信息，對市場經營狀況進行分析預測;

　　4、協助新項目籌備工作，包括前期規劃、調研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業態主題及品牌落位;項目推進期之招商工作。

招商主管工作職責12

　　職責：

　　1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理商戶信息，同時開發市場優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、保證商業項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協調，確保商業項目有序經營;

　　7.負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值;

　　8、對分管業態的.經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　9、與分管業態各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業;

　　2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;

　　3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;

　　4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商業區域動態，在經營活動中發現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

　　5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。

招商主管工作職責13

　　1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;

　　2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

　　3.跟進銷售退貨、調價等工作;

　　4.協助開發新客戶;

　　5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商主管工作職責14

　　1.按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2.按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。

　　3.匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4.對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的.回款速度。

　　5.認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6.應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管工作職責15

　　職責：

　　1、負責建立規范、高效的招商運營管理體系;

　　2、監督管理項目的招商運營工作、制定年度經營方案和計劃并組織實施落;

　　3、項目品牌建設，媒體的合作與推廣;

　　4、根據公司有關經營發展戰略，協助領導制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;

　　5、建立商業商戶資源庫，做好品牌資源的公關開發與合作維護;

　　6、監督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，市場營銷、項目管理、企業管理等相關專業;3年以上大型商業綜合體等招商、營運管理工作經驗;至少3年同崗位工作經驗。

　　2、熟悉行業發展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;

　　3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;

　　4、具有良好的'前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創新能力強;

　　5、良好的商業策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;

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