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    人事專員個人簡歷參考

    時間:2021-07-10 19:19:11 簡歷 我要投稿

    人事專員個人簡歷參考

      姓 名: 張女士 性 別: 女

    人事專員個人簡歷參考

      婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

      戶 籍: 湖北-武穴 年 齡: 24

      現所在地: 廣東-東莞 身 高: 165cm

      希望地區: 廣東-東莞

      希望崗位: 行政/人事類-人事專員

      行政/人事類-招聘專員/助理

      尋求職位: 人事專員、 培訓助理、 社保專員

      待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿

      最快到崗: 隨時到崗

      教育經歷

      2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

      培訓經歷

      2010-05 ~ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書

      2008-06 ~ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

      

      工作經驗至今4年0月工作經驗,曾在3家公司工作

      ***公司名稱 (2010-12 ~ 2012-01)

      公司性質: 私營企業 行業類別: 住宿和餐飲業

      擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

      工作描述: 

         1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作,及時滿足各部門的用人需求;

      2、人事檔案的管理,新進職員試用期的考核、調薪,及勞動合同的簽訂與存檔;

      3、后期主要負責總部薪資核算審核,結合績效,提供每月薪酬數據分析及統計報表;

      4、負責社保及商保,網上辦理人員增減,月報表提交,以及社保商保費用繳納;

      5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作;

      6、與各分子公司人事負責人對接,解決與薪酬相關的日常管理問題,向上級領導提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程 修訂及完善,并執行。

      ***公司名稱 (2009-03 ~ 2010-12)

      公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

      擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

      工作描述: 1、負責員工招聘及篩選工作,分內部和外部招聘,渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;

      2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續,及其食宿的管理安排;

      3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽,以及網上辦理購保、退保,協助主管處理員工工傷;

      4、人事電子考勤系統的日常處理:如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

      5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資核算、發放。

      6、每月離職原因問卷的調查統計分析,周、月離職率統計,周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

      7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

      ***公司名稱 (2006-02 ~ 2008-12)

      公司性質: 合資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

      擔任職位: 人事文員 崗位類別: 人事助理/文員

      工作描述: 1、負責員工人事檔案的`管理,員工日常考勤的處理;

      2、公司行政通知、公告的擬定工作;

      3、購買以及分放辦公文具;

      4、急救藥箱藥品的保管及維護;

      5、協助主管應對歐美客戶驗廠;

      6、擔任公司晚會主持活動,協助主管組織每年的旅游活動。

      7、主管交待的其他事項。

      技能專長

      專業職稱:

      計算機水平: 高級

      計算機詳細技能:

      技能專長: 熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心系統軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 一般

      英語水平: 口語一般

      英語: 一般

      求職意向

      發展方向: 希望在人力資源領域有所發展!

      其他要求:

      自身情況

      自我評價: 為人真誠,對待工作認真、有耐心,責任心強,有較強的溝通能力和組織協調能力,能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

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