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人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷
在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。下面是關(guān)于人力資源管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！
陳xx
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男
居住地：廣州
電 話：158******（手機(jī)）
E-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：電子/通訊/電器
職 位：生產(chǎn)主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：南昌大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熟悉企業(yè)ERP資源管理系統(tǒng)(從企業(yè)研發(fā)打樣客戶確認(rèn)下單給業(yè)務(wù)、生管指令下達(dá)、倉(cāng)儲(chǔ)查庫(kù)存量、物料需求、向海關(guān)申請(qǐng)合同、物料采購(gòu)、報(bào)關(guān)、物料品檢、上線生產(chǎn)、檢驗(yàn)成品入庫(kù)、報(bào)關(guān)或轉(zhuǎn)廠出貨、物料成本核算、貨款回籠)；具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系，能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)不健全的現(xiàn)狀。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 電子/通訊/電器
生產(chǎn)部 生產(chǎn)主管
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運(yùn)作
2. 按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,完成銷售部的要求
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對(duì)本部門安全宣傳/執(zhí)行
5. 培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能
6. 負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費(fèi)
7. 負(fù)責(zé)本部績(jī)效管理
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子/通訊/電器
生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理；行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作
2. 制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施
3. 建立/健全公司各項(xiàng)制度
4. 負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活
5. 組織設(shè)計(jì)人力資源管理體系：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理
6. 組織、培訓(xùn)各部門進(jìn)行績(jī)效考核并實(shí)施獎(jiǎng)罰
7. 及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系和各類投訴
8. 協(xié)助和指導(dǎo)各部門人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作
9. 規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化
10. 協(xié)助公司最高決策層決策成功
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6 湖南省郴州市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī) 本科
證書
20xx/6 大學(xué)英語六級(jí)
20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
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