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行政副總的求職簡歷范文（精選5篇）
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的時間就要到來，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的行政副總的求職簡歷范文，希望對大家有所幫助。
行政副總的求職簡歷 1
基本資料
姓 名：
出生年月：
性 別：男
身 高：170
婚姻狀況：已婚
籍 貫：貴州湄潭
政治面貌：群眾
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：行政經理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經歷：
XX 義烏晨緣雨具有限公司做行政副總，主要工廠生產、后勤相關的'人事，行政等整體工作。
教育背景
最高學歷：大專
畢業院校：
所學專業：信息管理
畢業時間：
第一外語：英語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
96---99年 貴州省湄潭縣職業高級中學 市場營銷 畢業證
XX---XX 貴陽學院 信息管理 畢業證
自我評價
1、起點雖低，但善于學習，有較好的語言表達能力和溝通能力。
2、能獨立起草公司人事、行政文案、文件工作，有較好執行能力。
3、思維敏捷、善于處理突發性行政事件。
行政副總的求職簡歷 2
基本信息
姓 名：杜XX
性別：女
民 族：漢族
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：未婚
身 高：164cm
體 重：48kg
戶 籍：
現所在地：
畢業學校：江西外語外貿學院
學 歷：專科
專業名稱：商務 英語
畢業年份：2008年
工作年限：一年以上
職 稱：
聯系方式
聯系電話：
手機號碼：
電子郵件：
QQ(OICQ)：
個人網站：
郵政編碼：
通訊地址：東北南昌造紙廠南路一號
技能專長
語言能力： 英語 熟練 ; 普通話 一般
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：銷售行政及商務
職位名稱：人事文員 ; 外貿 跟單員 ; 采購員
工作地區：江西南昌 ; 江西撫州 ;
待遇要求：1200元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間：三天內
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
2005年9月 - 2008年7月江西外語 外貿 學院專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：江西撫州泰昌有限公司
時間范圍：2008年6月 - 2009年3月
公司性質：合資企業
所屬行業：石油、化工業
擔任職位：行政及 外貿業務 員
工作描述：主要負責文件的收發、打印及準備會議前所需的文件。
離職原因：金融危機
其他信息
自我評價 ：本人做事認真仔細，性格活潑開朗，能有效的'處理工作和人際關系。
發展方向：希望從事外貿行業性質的工作或辦公行政文員。本人有一年以上的相關工作的經驗，能滿意的完成上級領導所交待的任務，為企業創造更大的利益。
行政副總的求職簡歷 3
個人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經驗：16年
畢業院校：西安外事學院
專業：工商企業管理
學歷：大專
求職意向
求職崗位：行政總監
求職地區：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2018.11-至今(4年8個月)
崗位職責：
1、公司人事行政體系發展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門崗位職責的明確優化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業務費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；
3、組織與人才發展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的.薪酬福利管理體系，并根據市場及行業情況適時優化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關系：負責勞務風控管理，預防各項勞動風險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；
6、推動、塑造、傳播公司的企業文化；
7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產、辦公環境、企業文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發展規劃及預算，并根據公司發展需要，建立信息化系統。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、根據公司年度營運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額及人力成本；
2、根據集團公司人力資源發展戰略及規劃，制定雷達公司中、長期人力資源規劃；
3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進行控制管理；
4、負責公司日常人事行政事務的統籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；
5、負責協調本部門與其他部門及部門內部的溝通與配合，以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關工作的順利開展；
6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；
7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質；
8、負責團隊的建設，協調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成；
9、審定經理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、質量、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；
3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；
4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；
6、負責合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。
自我評價
1、14年以上人力行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規，有良好的工作相關外部社交關系。
2、有10年以上的管理崗位工作經驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實施，企業整體人力資源管理體系的搭建和優化。
3、準確把握人力資源管理在企業整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業素養和道德，能準備判斷企業中存在的病癥并及時解決。
5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。
行政副總的求職簡歷 4
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的`自己!
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政專員
工作經驗
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業：
機械/設備/重工
行政部人事行政專員
1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業：
機械/設備/重工
行政部人事行政專員
1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學企業管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
普通話：優秀
英語：良好
聯系方式
聯系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
行政副總的求職簡歷 5
個人信息
姓名：xx
年齡：30歲
地址：重慶市
工作經驗：8年
畢業院校：重慶理工大學
專業：工商企業管理
學歷：大專
求職意向
求職崗位：行政主管
求職地區：重慶
期望工資：20-28k×12薪
工作經歷
所屬公司：xx有友食品銷售有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：2018.11-至今(4年8個月)
崗位職責：
1、負責全國房屋、車位、網絡、水電管理；
2、辦公用品、資產管理：負責對接采購辦公用品，資產（固定，流通）管理；
3、辦公環境：負責每天定期與不定期的對辦公環境、員工行為規范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結和反饋；
4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；
5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業證書管理等；
6、活動及會議管理；
7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線上線下結合會議；
8、完成上級領導交辦的其他事宜。
所屬公司：xx忠旺集團有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監督，執行。
2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。
3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。
4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。
5、集團對接：負責與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。
6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。
7、證件管理：證照的保管，使用，更換管理。
8、組織架構：配合上級完成公司架構的.梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。
9、票據管理：發票開具，流程金額審核。
所屬公司：xx民政局
參與角色：行政主管
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統籌安排。
2、團隊管理：各部門關系管理，業務管理。
3、固定資產：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領用單-離職歸還清單-報廢管理。
4、環境管理：負責辦公環境管理工作的執行、落實到位、保障良好的辦公環境。
5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產等，各項費用成本。
自我評價
行政工作經驗豐富，企業認同感強，不同企業都有所涉及經驗交流，具有敏銳的觀察能力和提前執行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質：本人具有極強責任心；溝通及協調能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業心。高度的責任感人際交往能力
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