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    教師演講稿-青年教師專業(yè)化成長

    時(shí)間:2022-07-11 16:21:57 教師演講稿 我要投稿

    教師演講稿-青年教師專業(yè)化成長

      演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在日常生活和工作中,很多地方都會使用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的教師演講稿-青年教師專業(yè)化成長,希望能夠幫助到大家。

    教師演講稿-青年教師專業(yè)化成長

      作為青年教師,為了使自己快速成長,成為理想的老師,必須把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

      1、熱愛

      愛因斯坦曾說過:“我認(rèn)為,對一切來說,只有熱愛才是最好的教師,它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過責(zé)任感。”熱愛教師這個(gè)職業(yè),熱愛學(xué)生……唯有如此,才能在平時(shí)的工作中樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和崇高的使命感。教師肩負(fù)著教書育人這一崇高而又神圣的使命,如果沒有對教育事業(yè)的無限熱愛之情,怎么可能去鍥而不舍地追求自己的專業(yè)化發(fā)展?怎么可能去孜孜不倦地輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)?我們身邊不乏成功的教師,他們就是對教育事業(yè)充滿著激情,對學(xué)生充滿著無限的熱愛。

      2、勤奮

      自古就有這樣一種說法“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”從小我們就學(xué)過愛迪生的“天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。”華羅庚的“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分耕耘一分才。”的確,影響一個(gè)人事業(yè)上取得成功的因素很多,但是,不管是誰在總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)。總是忘不了一個(gè)字——勤。教師的工作更是如此,面對孩子,我們要兢兢業(yè)業(yè),容不得一點(diǎn)偷懶與馬虎。

      3、學(xué)習(xí)

      對于新教師來說,在教育教學(xué)過程中,學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師對教育事件的處理方式,學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師在課堂中的處理方式,都非常有必要的'。既減少了新教師走彎路的過程,又借鑒了他人的優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn),新教師在模仿優(yōu)秀教師的基礎(chǔ)上,通過結(jié)合自己的教育教學(xué)優(yōu)勢與特點(diǎn),進(jìn)行全面整合,形成自己的風(fēng)格。

      同時(shí),新教師還要不斷地給自己補(bǔ)充營養(yǎng),多閱讀教育類書籍,增加自己的理論素養(yǎng),多閱讀模仿教育教學(xué)操作的書,形成自己的教學(xué)藝術(shù)。另外還有繼續(xù)學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)基礎(chǔ)。

      4、思考

      教育也是一門藝術(shù),藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。對于一個(gè)新教師來說,就是要努力讓自己在平時(shí)的教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,處處問題,解決問題,從而提高自己,也培養(yǎng)人才。愛因斯坦說過,提出問題比解決問題更重要。能夠提出問題的人是善于思考的人。在教育過程中也是如此,我們每天面對的是形形色色的教育問題,如果不動腦思考,那你每天的工作將是永遠(yuǎn)的“重復(fù)昨天的故事”,你不可能主動地發(fā)現(xiàn)問題,有效地對學(xué)生的問題做到未雨綢繆,當(dāng)然教學(xué)效果就可想而知了。相反,如果對每天所遇到的教育問題多提幾個(gè)為什么,我們對教育現(xiàn)象就多一層思考、多一層感悟。

      5、認(rèn)真

      認(rèn)真不僅是一種生活態(tài)度,更是一種工作態(tài)度。首先我們要鉆研教材,對于新教師而言,必須具有更透徹的理解和更淵博的知識,才能在組織教學(xué)內(nèi)容、選擇教學(xué)方法等方面運(yùn)用自如。其次我們要認(rèn)真?zhèn)湔n,備好課是上好課的前提。所有青年教師都要備詳案,一絲不茍,也不能從網(wǎng)上直接下載,網(wǎng)上的東西可以借鑒,但不能生搬硬套。我們在備課的時(shí)候,不能圖省事,備課時(shí)要全面,備重點(diǎn)、難點(diǎn),重點(diǎn)怎么解決,難點(diǎn)怎么突破。備課不僅要備你怎么教,而且備學(xué)生怎么學(xué);積極參加集體備課,尤其重點(diǎn)課必須經(jīng)過集體討論、備過,才能進(jìn)教室上課;課都備不好,你怎么上好課,備不好的課拿到教室去上,豈不是誤人子弟,咱得對學(xué)生、家長負(fù)責(zé),人家把學(xué)生放心地交到咱手中,咱就得把人家教好。再次我們要認(rèn)真遵守教學(xué)常規(guī)教學(xué)常規(guī)應(yīng)落實(shí)在教學(xué)實(shí)踐過程中。提前侯課、課前組織課堂,“上下課”必須有口令,復(fù)習(xí)、導(dǎo)入、新授、小結(jié)環(huán)節(jié)不能少,課堂教學(xué)一定要規(guī)范。作業(yè)的布置要科學(xué)合理。作業(yè)可以針對不同學(xué)生分層次來布置,減少重復(fù)性作業(yè),嚴(yán)格控制作業(yè)量。最后提高課堂效率,向40分鐘要質(zhì)量上課要精講多練,課堂上你自己不要滔滔不絕,關(guān)注學(xué)生,調(diào)動學(xué)生興趣、積極性,教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)等,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      總之,新教師的成長不可能僅僅是以上的一種,它可能是多種形式的綜合體,希望自己在成長的過程中,能以反思為策略,以勤奮為基礎(chǔ),以閱讀以輔助,以學(xué)習(xí)為工具,以實(shí)踐為抓手,以科研為導(dǎo)向,以嘗試為機(jī)會,以興趣為動力,以培訓(xùn)為途徑,能夠真正地促進(jìn)自己的成長。

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