中醫(yī)藥師承教育繼承人教學(xué)計(jì)劃
時(shí)光在流逝，從不停歇，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的中醫(yī)藥師承教育繼承人教學(xué)計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為做好中醫(yī)藥師承教育學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，更好的發(fā)揮中醫(yī)藥特色，充分吸收名老中醫(yī)學(xué)術(shù)精華。經(jīng)院委會(huì)研究，精心選拔2名中醫(yī)藥人才作為培養(yǎng)對(duì)象，并制定本教學(xué)計(jì)劃。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
通過(guò)繼承工作，使繼承人在整理、繼承中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，發(fā)展、創(chuàng)新中醫(yī)藥學(xué)術(shù)，培養(yǎng)造就一批熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè)、中醫(yī)理論深厚、中醫(yī)藥技術(shù)精湛、品德優(yōu)良、醫(yī)德高尚的高層次中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新型人才。
二、教學(xué)要求
繼承學(xué)習(xí)時(shí)間，為期三年。具體起止時(shí)間為20xx年5月1日至20xx年4月30日。通過(guò)繼承工作使學(xué)術(shù)繼承人達(dá)到：
1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實(shí)，中國(guó)傳統(tǒng)文化知識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。掌握指導(dǎo)老師指定的古典醫(yī)籍，領(lǐng)悟古籍精華。
2、基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，基本達(dá)到指導(dǎo)老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎(chǔ)上有較大提高，臨床療效突出。
3、按照中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面能提出新的`見(jiàn)解和新的觀點(diǎn)。
三、教學(xué)內(nèi)容
繼承教學(xué)采取跟師學(xué)習(xí)、獨(dú)立臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，以跟指導(dǎo)老師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）為主。
1、跟師學(xué)習(xí)可隨師門(mén)診、查房或會(huì)診等。繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，每周跟指導(dǎo)老師臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間不少于1.5個(gè)工作日，三年不少于180個(gè)工作日。跟師期間，繼承人要認(rèn)真作好跟師學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、臨床體會(huì)或指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)整理，交指導(dǎo)老師批閱，指導(dǎo)老師的批語(yǔ)須在100字以上；要獨(dú)立完成能反映指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)的體現(xiàn)疾病診療全過(guò)程的臨床醫(yī)案不少于50個(gè)；總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的論文。
2、獨(dú)立臨床實(shí)踐是要積極參加醫(yī)院門(mén)診或病房工作，參加會(huì)診及疑難病例討論。每位繼承人每周獨(dú)立從事臨床實(shí)踐的時(shí)間不少于2個(gè)工作日，三年不少于250個(gè)工作日。
3、理論學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)經(jīng)典為主，采取集中授課與自學(xué)研修相結(jié)合的方式。每位繼承人要以精讀《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》及溫病學(xué)等中醫(yī)經(jīng)典為主，學(xué)習(xí)1部與所從事專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的專(zhuān)科經(jīng)典。
四、考核指標(biāo)
繼承工作的考核分為平時(shí)考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。
1、平時(shí)考核由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)進(jìn)行。主要考核繼承人的平時(shí)學(xué)習(xí)情況、跟師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）時(shí)間。
2、年度考核醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。考核以原始材料為依據(jù)，按照《年度考核表》（待發(fā)）規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查考核。年度考核不合格者，予以淘汰。
3、結(jié)業(yè)考核院專(zhuān)家考核小組負(fù)責(zé)。考核采用積分制，包括實(shí)績(jī)考核、實(shí)踐技能考核和結(jié)業(yè)論文考核。實(shí)績(jī)考核主要考核繼承人的跟師臨床（實(shí)踐）天數(shù)、獨(dú)立臨床（實(shí)踐）天數(shù)、撰寫(xiě)的學(xué)習(xí)心得等篇數(shù)、臨床醫(yī)案份數(shù)及發(fā)表的論文篇數(shù)；實(shí)踐技能考核采取雙盲法，通過(guò)臨床應(yīng)診、病案分析、操作演示等方式，主要考核繼承人與指導(dǎo)老師辨證論治或?qū)嶋H操作的符合率；結(jié)業(yè)論文考核要求提交1萬(wàn)字以上的結(jié)業(yè)論文和20xx字的論文摘要，內(nèi)容既要體現(xiàn)指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，且具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床（實(shí)踐）意義。
繼承人結(jié)業(yè)考核合格，上報(bào)市衛(wèi)生局。
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