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            個人簡易版勞動合同書 簡易版的勞動合同

            時間:2023-03-13 13:01:50 勞動合同 我要投稿
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            個人簡易版勞動合同書范文模板 簡易版的勞動合同

              隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的個人簡易版勞動合同書范文模板 簡易版的勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            個人簡易版勞動合同書范文模板 簡易版的勞動合同

              甲方(用人單位):

              乙方(職工):

              根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

              一、合同期限

              從____年____月____日起至____年____月____日止。

              二、工作內容

              (一)乙方的工作崗位為:

              (二)乙方的工作任務或職責是:

              三、工資福利待遇

              (一)乙方正常工作時間的工資按____元/月執行。

              (二)甲方每月應向乙方發放價值____元上網卡,或等值上網工作卡。

              (三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

              (四)甲方每月____日發放工資,不得拖欠。

              (五)國家法定節假日,乙方工資三倍領取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協商進行等價值的物質補償,須征求乙方意見同意方可)。

              (六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

              四、勞動保護和安全協議

              (一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

              (二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

              (三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷,甲方應負擔全部醫療費用。

              (四)乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害,甲方不承擔任何責任。

              五、勞動紀律

              (一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度,服從管理,按時完成工作任務。

              (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

              (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密。

              六、本合同的解除

              (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

              1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

              2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的;

              (三)乙方解除本合同,應當提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

              1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

              3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;

              4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發展機會。

              (四)乙方無故解除本合同的,不得領取當月工資。

              (五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用,不得拖欠。

              七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

              1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

              2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的

              3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

              4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

              5、法律、法規規定的其他情形。

              八、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

              九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

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