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      版固定期限勞動合同

      時間:2023-03-23 11:05:34 勞動合同 我要投稿

      實用版固定期限勞動合同

        現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的實用版固定期限勞動合同,希望對大家有所幫助。

      實用版固定期限勞動合同

      實用版固定期限勞動合同1

        甲方: 姓名: 身份證號碼:

        乙方: 姓名: 身份證號碼:

        1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

        2、本協議期限為 :自________年____月____日起至________年____月____日止。

        3、工作任務:

        3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

        3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

        3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

        3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

        4 勞動報酬: 按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的`勞動報酬中而不再另行計發。

        5 勞動紀律:

        5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

        5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

        6 協議的終止、變更、續簽和解除:

        6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

        6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

        6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

        6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

        4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

        4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法合同范本權益的。

        6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 30天通知對方。

        7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

        8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中____鎮法院進行仲裁。

        9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方: 乙方: 簽訂日期:________年____月____日

      實用版固定期限勞動合同2

        甲方:________

        乙方:________

        根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

        第一條本合同期限為________年。本協議于________年____月____日生效,至________年____月____日終止。

        第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

        第三條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議

        第四條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

        第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

        第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。

        第七條乙方依法繳納個人所得稅。

        第八條發生下列情形之一,本協議提前終止:

        1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

        2、雙方就解除本協議協商一致的;

        3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

        第九條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方

        1、乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

        2、乙方因病或非因工負傷在規定的`醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

        3、乙方不服從甲方的工作安排。

        4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

        第十條乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:

        1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。

        2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

        第十一條乙方同意醫療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

        第十二條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

        第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。

        第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

        第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方就此合同內容向第三方保密。

        甲方:(公章)________

        日期:________年____月____日

        乙方:(簽章)________

        日期:________年____月____日____

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