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            雇傭勞動保障合同

            時(shí)間:2024-03-23 08:21:23 勞動合同 我要投稿
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              隨著時(shí)間的推移,合同的類型越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的雇傭勞動保障合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

            雇傭勞動保障合同

              甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)對乙方培訓(xùn)考核合格后,決定聘用乙方為甲方村勞動保障村級協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致,誠實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。

              一、聘作期限和工作內(nèi)容

             。ㄒ唬┍酒赣闷谙拮訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

             。ǘ└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任甲方勞動保障村級協(xié)管員,負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容:

              1、宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī),提供政策咨詢服務(wù);

              2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計(jì),建立健全各類登記臺帳和上報(bào)相關(guān)報(bào)表;

              3、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作;

              4、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息;

              5、負(fù)責(zé)職業(yè)技能、勞動預(yù)備制等培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò)以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會救助的調(diào)查統(tǒng)計(jì)等工作。

              6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

              二、工作時(shí)間

              乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度,每日的工作時(shí)間不固定,以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作時(shí)間,在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下,可自行安排(公休日、節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi))。

              三、乙方待遇

              1、乙方的報(bào)酬每月__________元。每月發(fā)放__________元,余額作為績效考核,年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核,合格者全額發(fā)放,不合格將酌情扣減。

              2、甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間,以貸幣形式足額支付乙方的聘用報(bào)酬。

              3、乙方如不按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)或達(dá)不到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

              4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

              四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

              1、甲方終止聘用協(xié)議,不再支付乙方報(bào)酬和其它費(fèi)用;

              2、本協(xié)議期滿,聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

              3、本協(xié)議期滿后,未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的,雙方應(yīng)及時(shí)辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。

              4、本聘用協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

              5、村協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,縣人社局留存一份。

              甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________

              法定代表人__________(或委托代理人)

              _____年_____月_____日

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