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    秘書(shū)價(jià)值觀的思考論文

    時(shí)間:2021-06-11 20:41:03 論文 我要投稿

    秘書(shū)價(jià)值觀的思考論文

      一、秘書(shū)價(jià)值觀的概念和思想內(nèi)涵

    秘書(shū)價(jià)值觀的思考論文

      秘書(shū)價(jià)值觀,是秘書(shū)人員關(guān)于自身 (秘書(shū)這一特殊社會(huì)職業(yè)和特殊社會(huì)階層)社會(huì)價(jià)值的認(rèn)識(shí)、理解、感知,是秘書(shū)人員對(duì)秘書(shū)這一社會(huì)角色的整體把握,是秘書(shū)人員賴以承擔(dān) 秘書(shū)角色、從事秘書(shū)工作、進(jìn)行秘書(shū)實(shí)踐活動(dòng)的思想基礎(chǔ)、道德基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。

      它全面、綜合地反映著秘書(shū)人員的人生觀、社會(huì)觀、行為觀 和職業(yè)道德觀。秘書(shū)的價(jià)值觀,是秘書(shū)人員不可缺少的靈魂。秘書(shū)人員不可能須臾離開(kāi)對(duì)秘書(shū)價(jià)值觀的依賴,而秘書(shū)價(jià)值觀又無(wú)時(shí)不在規(guī)范著 秘書(shū)的社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)行為。否則,秘書(shū)就不會(huì)是能動(dòng)的活生生的個(gè)體,而成為一個(gè)只會(huì)機(jī)械工作的機(jī)器。實(shí)踐證明,這是違反人類(lèi)思維規(guī)律 和生活規(guī)律的。

      秘書(shū)價(jià)值觀的構(gòu)成,包含著兩個(gè)因素:一是秘書(shū)人員對(duì)秘書(shū)職業(yè)特殊社會(huì)分工(秘書(shū)實(shí)踐對(duì)象)這一客體的全面的整 體的認(rèn)識(shí)和把握,這是秘書(shū)價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ),決定著秘書(shū)價(jià)值觀的正確與否;二是秘書(shū)人員對(duì)自身(主體)角色的全面的整體的.認(rèn)識(shí)和把握 ,這是秘書(shū)價(jià)值觀的物質(zhì)實(shí)體和真實(shí)構(gòu)成,是秘書(shū)人員的人生觀、道德觀對(duì)秘書(shū)職業(yè)認(rèn)識(shí)和感知的產(chǎn)物,它決定、規(guī)范著秘書(shū)人員的秘書(shū)實(shí)踐 和社會(huì)行為的正確與否。

      在正確的人生觀、社會(huì)觀、道德觀指導(dǎo)下,建立和構(gòu)筑了正確的秘書(shū)價(jià)值觀,秘書(shū)個(gè)體才能在秘書(shū)實(shí)踐、秘 書(shū)生涯中正確地認(rèn)識(shí)和找到自我,正確地把握秘書(shū)角色,達(dá)到主、客觀的和諧統(tǒng)一,最大效益地發(fā)揮秘書(shū)階層的整體社會(huì)功能和秘書(shū)人員個(gè)體 的社會(huì)作用,做一個(gè)清醒的、符合角色要求、為自身所認(rèn)同又為社會(huì)所接受、有所作為的優(yōu)秀秘書(shū)人員。

      二、秘書(shū)價(jià)值觀的錯(cuò)位和模糊

      正確的秘書(shū)價(jià)值觀作為科學(xué)、合理的秘書(shū)角色體驗(yàn),它的建立只能是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,它無(wú)時(shí)不受到各種脫離實(shí)際的主觀愿望 和引誘力極強(qiáng)的利益關(guān)系的干擾和糾纏,使之偏離正確的運(yùn)行軌道,產(chǎn)生了各種離位和錯(cuò)位現(xiàn)象。秘書(shū)價(jià)值觀的錯(cuò)位和模糊,就是秘書(shū)人員由 于受人生觀、社會(huì)觀、道德觀、生活經(jīng)歷、實(shí)踐鍛煉等主客觀因素的限制和影響,對(duì)秘書(shū)社會(huì)角色認(rèn)識(shí)上的非正確性和模糊性導(dǎo)致的認(rèn)識(shí)偏離 ,是對(duì)秘書(shū)工作本質(zhì)、秘書(shū)工作規(guī)律的不正確、不準(zhǔn)確的理解和把握。這種錯(cuò)位和模糊在現(xiàn)實(shí)中有這樣幾種主要表現(xiàn)和傾向:       1.是對(duì)秘書(shū)職業(yè)地位及其社會(huì)功能主觀夸大性和秘書(shū)價(jià)值的膨脹性。       2.是對(duì)秘書(shū)職業(yè)地位及其社會(huì)功能習(xí)慣藐視和低估秘書(shū)價(jià)值、認(rèn)為秘書(shū) 職業(yè)低人一等的心理障礙。      3.是個(gè)人欲望無(wú)限制、無(wú)節(jié)制的膨脹。

      三、秘書(shū)價(jià)值觀的合理定位

      (一)秘書(shū)職業(yè)和社會(huì)功能的定位     秘書(shū)職業(yè)的根本屬性和特征,是諸多年來(lái)頗費(fèi)爭(zhēng)議而沒(méi)有很好解決的問(wèn)題,這不能不影響、限制秘書(shū)對(duì)秘書(shū)職業(yè)和自 身價(jià)值的認(rèn)識(shí)和把握。因此,對(duì)秘書(shū)職業(yè)地位和功能的認(rèn)識(shí),是應(yīng)該首先解決的問(wèn)題。       第一,秘書(shū)機(jī)構(gòu)是以辦文辦事為特點(diǎn)的輔助性機(jī)構(gòu)。

      第二,秘書(shū)機(jī)構(gòu)和秘書(shū)工作的本質(zhì)屬性是服務(wù)。

      第三,秘書(shū)工作及其機(jī)構(gòu)服務(wù)活動(dòng)的特征是堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行性 。

      第四,秘書(shū)職業(yè)為秘書(shū)成為領(lǐng)導(dǎo)型人才提供了得天獨(dú)厚的機(jī)遇。       (二)秘書(shū)價(jià)值觀的定位       ⒈ 以配角為榮耀          ⒉ 以服從為意志

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