只為成功找方法,不為失敗找理由的短文散文
按照辨證唯物主義關(guān)于“內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件”的原理，大凡事情不成功，或遇到挫折，總會(huì)有這樣或那樣的原因。
事情沒有成功，總會(huì)有制約它的許多客觀條件，這是辨證唯物主義的觀點(diǎn)，不承認(rèn)這一點(diǎn)，就是盲目夸大人的作用唯心主義。
正是因?yàn)橥庖蚴亲兓臈l件，所以，有些人就把這一點(diǎn)當(dāng)做了擋箭牌和借口。事情不成功的時(shí)候，把所有的理由都?xì)w咎于客觀條件，什么條件變化了，什么條件不成熟，什么困難太大，什么困難沒想到，什么人員準(zhǔn)備不充分，等等。總而言之，他可以找出一千條的理由與借口，找出一籮筐的委屈與埋怨。如果撇開對事情不成功的遺憾之情，你會(huì)覺得他說得頭頭是道，他講的句句在理。或許，你還會(huì)不由自主地被他的言談所打動(dòng)，不自覺中陪著他掉幾滴同情的眼淚呢。也是啊，人非圣賢，孰能無過呢。何況人家為了這個(gè)事情付出了那么多的辛苦，受了那么多的挫折，經(jīng)歷了那么多的磨難，沒功勞也有苦勞啊，哪兒能忍心無端指責(zé)他呢。
其實(shí)，每個(gè)人都想看到成功的鮮花與掌聲，而不愿看到失敗的酸澀與淚水。事情的不成功，是每個(gè)人都不愿意看到的結(jié)果。在挫折面前，我們需要看到是一份客觀的心態(tài)，一種理性的分析，一種積極的'精神。誠然，每個(gè)不成功的背后都有著許多這樣或那樣的原因，問題是我們?nèi)绾螌Υ怀晒Γ绾蚊鎸Υ煺邸?/p>
我認(rèn)識(shí)兩個(gè)服務(wù)型企業(yè)的負(fù)責(zé)人，從他們的身上，我越發(fā)覺得態(tài)度的重要性。一個(gè)是企業(yè)的職工醫(yī)院，在沒有進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)改革前，醫(yī)院依托企業(yè)，可以說是旱澇保收，優(yōu)哉悠哉。但醫(yī)療保險(xiǎn)交地方之后，為這個(gè)醫(yī)院的經(jīng)營帶來了前所未有的困難。因?yàn)槁毠さ倪x擇余地大了，醫(yī)院的經(jīng)營急劇萎縮，似乎已經(jīng)走到了絕路。但是，這個(gè)醫(yī)院的管理者并不等靠要，并不是一味地抱怨，一味地叫苦。她仔細(xì)分析，認(rèn)真尋找新形勢下的解決對策，及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營定位，尋找新的突破點(diǎn)，向“職工與家屬的保健醫(yī)生”的方向發(fā)展。終于，經(jīng)過他們艱苦的努力，使職工醫(yī)院擺脫了經(jīng)營困境，闖出了一條目前形勢與體制下發(fā)展的思路與道路。另一個(gè)企業(yè)是職工食堂。要把食堂做好是件不容易的事情，因?yàn)榇_實(shí)存在著眾口難調(diào)的現(xiàn)實(shí)困難。再加之近年來原材料與人工成本的急劇上升，為經(jīng)營帶來了極大的困難。飯菜質(zhì)量難以保證，就餐職工議論紛紛。但食堂的經(jīng)營卻虧損嚴(yán)重，負(fù)債累累。但這個(gè)食堂的負(fù)責(zé)人不是從自身找原因，從管理上找突破口，尋找解決問題的方法，而是一味地強(qiáng)調(diào)困難，強(qiáng)調(diào)客觀理由，牢騷滿腹，怨聲載道。面對困難，不同的人采取了不同的態(tài)度，也取得了不同的結(jié)果。
對于挫折與失敗，不同的人有著截然不同的態(tài)度。有的人急著推委，忙著推托，不從主觀找原因，只從客觀找理由。他們把自己描繪成一副可憐兮兮的樣子，一副無可奈何的神態(tài)，到處申訴，到處喊冤，大說而特說自己為事業(yè)受了多少苦、受了多少罪、受了多大委曲等，讓別人覺得他是無辜的受害者，無論從哪個(gè)方面說都應(yīng)該受到大家的同情與原諒，甚至覺得他比把事情辦成功了還有功勞，有成績；
但有的人對待挫折與失敗態(tài)度冷靜，從容，勇于擔(dān)承，勇于負(fù)責(zé)。他們不推卸責(zé)任，不委過于人，不文過飾非，不隱瞞事實(shí)。他們大膽承認(rèn)自己的失誤，檢討自己的缺點(diǎn)，批評自己的過錯(cuò)，以一副陽光的心態(tài)勇敢面對他人的指摘。
太陽，不會(huì)因?yàn)樗砩系膸最w黑子而影響它的萬丈光芒；美玉，也不會(huì)因?yàn)樗厦娴囊稽c(diǎn)瑕疵而影響它的珍貴潤澤。
那些為自己的過失忙著解釋和找各種理由與借口的人，在大家明白真相之后，人們會(huì)對你的人品大打折扣；而對那些勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于檢討不足，勇敢面對現(xiàn)實(shí)的人，人們卻會(huì)抱以理解與同情，從而更加關(guān)注與支持。
面對困難，不同的人有不同的態(tài)度，這態(tài)度反映了一個(gè)人的世界觀，也反映了一個(gè)人的品質(zhì)。
為失敗找理由的人，是拈輕怕重，畏首畏尾，患得患失，不敢擔(dān)承，不敢負(fù)責(zé)的人。這樣的人在順境中可能會(huì)做出些成績，但他們在這些成績中沾沾自喜，妄自菲薄，把成績都?xì)w于自己的智慧，歸于自己的努力；當(dāng)逆境來臨，遇到挫折時(shí)，則怨聲載道，大呼冤枉，哭天搶地。說自己命運(yùn)不濟(jì)，怨天時(shí)地利不合，拼命為自己開脫，努力為自己解釋，極力為自己粉飾。
為成功找辦法的人，是心懷寬廣，勇于負(fù)責(zé)，敢于進(jìn)取的人。他們無論在順境與逆境中都能保持冷靜的頭腦，保持理性的思維。他們不會(huì)為一時(shí)的成功而沖昏頭腦，也不會(huì)因他人的幾句褒揚(yáng)而盲目自大。面對挫折，他們以坦蕩誠實(shí)的心懷承受敗績，接受批評甚至責(zé)難。但他們并不沉淪，不畏縮，而是善于從失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力尋找成功的方法，為著再一次的成功而努力拼搏，積蓄力量與智慧。
“內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件”。偉人就是偉人，其實(shí)早在幾百年前他就告訴了我們一個(gè)樸素的真理，那就是：多從自身找原因。最近流行一句很時(shí)髦的話，叫做：“拒絕理由”，也告戒我們凡事要多找主觀，少講客觀。
在我們的事業(yè)中，如果“不為失敗找理由，只為成功找方法”的人越多，我們的事業(yè)越會(huì)欣欣向榮，蒸蒸日上。我們的事業(yè)需要千千萬萬個(gè)“只為成功找方法，不為失敗找理由”的人。
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