用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力。下面是小編整理的單位用人申請報告范文，希望對你有所幫助。
單位用人申請報告范文一
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計并落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。
附：要求
1、人數：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。
4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：藥劑科
20xx年x月x日
單位用人申請報告范文二
藍德工程項目籌建處：
我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名。現向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。
特此申請，懇請領導給予批準!
藍德集團工程項目籌建處基建部
20xx年x月x日
單位用人申請報告范文三
尊敬的領導：
公司剛成立不久，各方面事業均處于起步階段。現在正面臨著馬上要投產的嶄新局面，急需大量的基礎設備和專業生產人才。根據公司的實際情況，應盡快完善人員組織架構，做好前期的人力準備工作，以保障公司業務的順利開展。
現在，我公司沈陽和葫蘆島兩地的業務同步進行，人事部在起草公司各項規章制度的同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關系等方面的工作，現有的人力不足以滿足公司發展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。
懇請公司領導給予批準!
申請人：
20xx年x月x日
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