工資調(diào)整是指公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)狀況、發(fā)展需要和工作績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工工資級(jí)別進(jìn)行調(diào)整。下面是小編整理的電工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告，歡迎閱讀。
電工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告【1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人于07年11月15日進(jìn)入貴公司,做測(cè)試員(電腦主板)、08年5月30日在工程做IE(主要負(fù)責(zé)工位排配、WI的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立)、08年9月10日至今在測(cè)試部做文員(主要負(fù)責(zé)做測(cè)試與維修報(bào)表及一些瑣事),在此期間,我學(xué)到和懂得許多知識(shí)與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助.
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。
這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛(ài)自己的工作，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
本人從進(jìn)廠至今,一直是普通員工待遇,本來(lái)我是不想提工資問(wèn)題的(因?yàn)榭梢詫W(xué)到東西,知識(shí)就是財(cái)富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙, 可我希望從09年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住), 在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣, 您甚至可以問(wèn)我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià).
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到6000元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn);當(dāng)然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對(duì)我個(gè)人的挑戰(zhàn)和不斷深造, 我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
電工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告【2】
您好!
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作，出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好，工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對(duì)待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
電工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告【3】
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
后勤部電氣維修班組現(xiàn)有電工四名，因設(shè)備設(shè)施的不斷增加，日常維護(hù)工作量的加大，為保障公司各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高電工的工作積極性，擬從5月份起在原有工資基礎(chǔ)上為四名電工提高每月的薪酬待遇。
具體加薪情況如下：楊XX 600元 李XX 500元 周XX 300元 袁X 300元
以上為我部門(mén)擬定為電工的加薪金額，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)商議決定為謝。
后勤部
20XX年4月9日
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