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            公司漲工資通知

            時(shí)間:2023-03-09 16:10:47 通知范文 我要投稿

            公司漲工資通知

              隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的公司漲工資通知,僅供參考,大家一起來看看吧。

            公司漲工資通知

            公司漲工資通知1

              王xxxx、吳xxxx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn),主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對(duì)王xxxx、吳xxxx兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì),加薪金額:在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元,以資鼓勵(lì)!

              希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索,生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

              最后,感謝全體員工對(duì)本人工作的.支持與理解!

              xxxx無紡布科技有限公司

            公司漲工資通知2

              王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn),主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的`生產(chǎn)任務(wù),堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對(duì)王xxxx、吳xxxx兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì),加薪金額:在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元,以資鼓勵(lì)!

              希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索,生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

              最后,感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解!

            xxx

              xxxx年xx月xx日

            公司漲工資通知3

            各位同事:

              根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對(duì)8月份啟動(dòng)的`生產(chǎn)工人獎(jiǎng)勵(lì)推薦工作延長到9月底,具體通知如下:

              一、接受推薦時(shí)間:20X_年9月17日—20xx年9月30日。

              二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。

              三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

              四、報(bào)名地點(diǎn):格力電器9號(hào)門員工接待室(公司9號(hào)門旁,即正門往康樂園方向直行300米)

              五、報(bào)名咨詢電話:

              六、被推薦人員需符合以下條件

              1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

              2、身體健康,二代身份證真實(shí)、有效。

              3、服從公司崗位安排,工作積極主動(dòng),能適應(yīng)加班、倒班。

              七、推薦應(yīng)聘流程

              推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間:每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

              八、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)

              1、推薦人截止到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日時(shí),仍為公司的在職員工,且無申請離職。

              2、被推薦人入職滿15天,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個(gè)月,再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人(前后合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人)。

              人力資源部

            公司漲工資通知4

              為提高員工工作積極性,以及對(duì)各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

              本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

              各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的’風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的`精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

              特此通知!

            公司漲工資通知5

            公司全體員工:

              為激勵(lì)公司員工推薦新員工加入我公司,現(xiàn)經(jīng)公司研究決定,制訂本臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

              一、推薦員工原則:

              1.被推薦人員的'基本條件要符合公司對(duì)人員招聘的基本要求;

              2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí),不能有任何隱瞞和偽造;

              3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎(jiǎng)項(xiàng)。

              二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):

              被推薦人在公司工作滿1個(gè)月,且工作表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元;獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

              人力資源部

              20xx年XX月XX日

            公司漲工資通知6

            尊敬的xx:

              作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的`工資調(diào)整為xxx元稅前。

              希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

            人力資源部

              xxxx年xx月xx日

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