勞動人事爭議仲裁申請書

時間：2022-03-10 09:07:46 勞動人事爭議仲裁申請書我要投稿

勞動人事爭議仲裁申請書

　　勞動人事爭議仲裁申請書（通用6篇）

　　只要在委托人的委托書上的合法權益內，被委托人行使的全部職責和責任都將由委托人承擔。在不斷進步的社會中，接觸并使用委托書的人越來越多，如何寫一份恰當的委托書呢？以下是小編幫大家整理的勞動人事爭議仲裁申請書（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　勞動人事爭議仲裁申請書1

xx市人事勞動爭議仲裁委員會：

　　你委受理我因工傷保險待遇訴xxxxxxx有限公司勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我方代理人：(注：代理人不得超過兩人)

　　1、姓名xx，男，山東xxx律師事務所律師，聯系電話xxxxxx。

　　2、姓名xx，男，xxxx公司職工，住址xxx，聯系電話xxxxxxx。

　　委托事項和權限如下(寫明要委托事項和權限)：

　　如：代為承認、變更、放棄仲裁請求，代為和解、參加庭審、代收法律文書，代收工傷賠償款。

　　委托人：xx(手印)

　　受委托人：xx(手印)

　　xxxx年x月x日

　　勞動人事爭議仲裁申請書2

　　委托人：

　　法定代表人：職務：

　　受委托人：姓名：

　　工作單位：職務：

　　住址：電話：

　　現委托上列受委托人在我公司與勞動爭議一案中，作為我方仲裁代理人。

　　代理人的代理權限為：

　　代為出庭參與庭審活動、答辯、舉證、質證、發表辯論意見、發表最后意見;代為提出管轄權異議;代為承認、放棄或者變更仲裁請求;代為提起反請求;參與調解、進行和解;代為簽署、領取本案法律文書;代為提起訴訟，特別授權全權代理。

　　代理人在委托權限范圍內簽署的有關文書我單位均予承認，并承擔法律責任。

　　委托人：(蓋章)法定代表人：(簽名或蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　勞動人事爭議仲裁申請書3

____勞動爭議仲裁委員會：

　　代為調查、提供證據;代為出庭;自行和解;接受調解;代為簽署有關文書;轉委托;提起上訴;代為承認、放棄、變更訴訟請求;申請撤訴;申請執行。

　　你委受理____________與我(單位)的勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

　　(1)姓名：_________性別：_______民族：__________

　　出生年月：__________工作單位：__________

　　職務：____________電話：________________

　　與委托人關系：__________

　　(2)姓名：_______性別：_______民族：__________

　　出生年月：________工作單位：____________

　　職務：____________電話：________________

　　與委托人關系：__________

　　在上述授權事項范圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律后果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切后果概由被授權方自行承擔。

　　委托事項和權限如下：

　　1.______________________________。

　　2.______________________________。

　　3.______________________________。

　　委托人：_________(簽章)

　　受委托人：_________(簽章)

　　____年______月___________日

　　勞動人事爭議仲裁申請書4

市人事勞動爭議仲裁委員會：

　　你委受理我因工傷保險待遇訴XXXXXXX有限公司勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我方代理人：（注：代理人不得超過兩人）

　　1、姓名XX，男，山東XXX律師事務所律師，聯系電話XXXXXX。

　　2、姓名XX，男，XXXX公司職工，住址XXX，聯系電話XXXXXXX。

　　委托事項和權限如下（寫明要委托的事項和權限）：

　　如：代為承認、變更、放棄仲裁請求，代為和解、參加庭審、代收法律文書，代收工傷賠償款。

　　委托人：XX（手印）

　　受委托人：XX（手印）

　　XXXX年X月X日

　　勞動人事爭議仲裁申請書5

勞動人事爭議仲裁委員會：

　　你委受理與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)的'代理人：

　　(1)姓名：性別：民族：

　　出生年月：工作單位：

　　職務：電話：

　　與委托人關系：

　　(2)姓名：性別：民族：

　　出生年月：工作單位：

　　職務：電話：

　　與委托人關系：

　　委托事項和權限為下列第項：

　　一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。

　　二、特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。

　　三、代理權限為：

　　委托人：(簽章)

　　受委托人：(簽章)

　　XXXX年X月X日

　　勞動人事爭議仲裁申請書6

提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：

　　1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

　　2.仲裁請求和所根據的事實、理由;

　　3.證據和證據來源、證人姓名和住所;

　　4.申請仲裁的日期。

　　仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。

　　開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

　　仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。

　　仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

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