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    人力社保局工作總結(3)

    工作總結范文 時間:2018-01-29 我要投稿
    【www.blfssb.cn - 工作總結范文】

      截止至6月份,我局累計受理勞動爭議案件223宗,涉及670人,涉及金額1097萬元。其中工資爭議113宗,涉及518人,涉及金額902.3萬元;合同爭議4宗,涉及32人,涉及金額20.4萬元;辭退爭議35宗,涉及40人,涉及金額48.6萬元;開除爭議28宗,涉及35人,涉及金額37.2萬元;保險爭議16宗,涉及18人,涉及金額35.3萬元;工傷爭議26宗,涉及26人,涉及金額53萬元; 其他爭議1宗,涉及1人,涉及金額0.2萬元。

      在處理群體性案件過程中,我局與綜治維穩、公安、建設等多部門配合聯動,上半年累計完滿解決倒閉企業、欠薪逃匿企業拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗,涉及人數382人,金額756.3萬元)。

      4、完善勞動仲裁工作,以免勞資糾紛惡化

      勞動仲裁案件與往年一樣呈現激增的態勢:一方面規范了勞動仲裁的程序,縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費,在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性,使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動仲裁案件的低發期,但是今年到現在勞動仲裁已經立案98宗(去年同期仲裁立案43宗,今年同比去年增長了127.9%),涉及193人,涉及384.9萬元。其中工傷糾紛31宗,涉及31人,涉及金額213.2萬元;勞資糾紛68宗,涉及162人,涉及金額171.7萬元;仲裁調解結案的有35宗,占總案35.7%。

      與去年同期相比,今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外,相比去年,今年的工傷糾紛案件數量明顯下降,主要是因為勞動者的維權意識加強,并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償,而是采用法律手段正當保護自身合法權益。

      5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態勢

      針對近年工傷認定案件不斷增多的現象,我局制訂規范了工傷認定相關辦法,依法規范操作程序,嚴把工作質量關。同時,針對我鎮工傷易發的重點地域、企業、行業、人群等進行了統計分析,加大條例的宣傳,探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則,務求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認定申請364宗,不予受理8宗,受理356宗。其中死亡7宗,重傷41宗,輕傷316宗;參保有321宗,沒有參保有43宗;認定工傷322宗,不予認定工傷11宗,正在辦理23宗。

      三、制定落實積極的就業政策,強化政府促進就業

      1、2012上半年度全鎮失業登記及就業安置情況

      2012上半年繼續加強對30個村(居)勞動服務站的管理,將村(居)勞動服務站建設成為集職業介紹、職業指導、求職登記、勞動保障、職業培訓為一體的服務機構,實現就業再就業“一站式”服務。根據統計,截止6月30日份共收集、發布招工信息1080條,為失業求職人員提供招聘崗位4227個。2012年度上半年(2012年01月01日至2012年06月30日)全鎮失業求職登記人數共618人,累計安置587人就業,登記在冊的失業人數為1180人,城鎮登記失業率為1.93%。

      2、配合東海協調區的發展,促全征地勞動力轉移就業

      隨著東海協調區的征地工作全面鋪開,目前共征用土地18000多畝,涉及高贊、新聯和海凌三個村委,征地后農民因失地而失業,大部分原從事農業生產的勞動力需要轉移到二、三產業就業,為加快全征地村民的就業步伐,我局制定了針對性的就業措施政策,包括: 1、發展社區“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫療),挖掘“三大管理”(物業管理、車輛管理、公共管理)等崗位,介紹給當地失地農民。

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