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督查部崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的督查部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
督查部崗位職責(zé)1
1、協(xié)助部門經(jīng)理搞好本部門的工作日常管理工作；
2、根據(jù)部門經(jīng)理的安排完成公司交辦的各項督查任務(wù)的檢查和督辦；
3、據(jù)實上報督查工作進(jìn)展情況、督辦工作落實情況和所發(fā)現(xiàn)問題的`整改情況；
4、完成本部門工作所需圖表設(shè)計及內(nèi)部管理辦法的起草工作，報部門經(jīng)理審核，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
督查部崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工完成自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作流程，遵守本部門的各項規(guī)章制度，對違規(guī)人員進(jìn)行處罰、教育，對表現(xiàn)優(yōu)異人員進(jìn)行獎勵、表彰。
2、制定并指揮完成本部門的工作計劃，組織本部門的.各項工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實上級的各項指示精神和工作安排。
3、收集、整理好本部門的工作總結(jié)，并及時如實規(guī)范的向總辦報告。
4、做好新入職員工的培訓(xùn)、教育及評估工作，把好入職關(guān)。
5、同各部門協(xié)作配合，做好各部門的日常培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化。
6、根據(jù)各部門員工工作中的表現(xiàn)，對部分員工和某些帶有普遍性的問題，進(jìn)行有針對性各種專題培訓(xùn)。7、對所有員工進(jìn)行長期系統(tǒng)的綜合素質(zhì)培訓(xùn)、教育，全面提高員工的綜合素質(zhì)，為他們的成長發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
8、督導(dǎo)部門員工對全場所有員工工作行為進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，將培訓(xùn)工作落實到日常實際工作中去，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰制度，公正嚴(yán)明，堅持原則。
9、根據(jù)本部門的工作實踐，及時發(fā)現(xiàn)公司各部門各項制度所存在問題，積極向公司反饋，參與對各項制度的修改及完善工作，并嚴(yán)格落實下去。
督查部崗位職責(zé)3
一、認(rèn)真完成公司委派的一切任務(wù)，確保公司財產(chǎn)安全及公司的正常運作。
二、熟悉本公司的內(nèi)部構(gòu)造、地形、通道及消防分布情況，掌握好各種消防器械的使用方法，做好各項安全的準(zhǔn)備和預(yù)防工作。
三、按時上班，當(dāng)值時衣著整齊，精神振奮，站姿端正，不得隨意與無關(guān)人員閑談，不準(zhǔn)看書、看報、抽煙和吃食物，不得打瞌睡，不準(zhǔn)接訪親友。
四、堅守崗位，離開崗位時必須報告上級批準(zhǔn)，不得私自換班、頂班、換崗。
五、認(rèn)真做好交接班，把班內(nèi)沒有辦好的事交接給下班繼續(xù)辦理。
六、工作過程中要巡查，注意出現(xiàn)可疑的'人、事、物，預(yù)防不良事故的發(fā)生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報和報警。
七、當(dāng)值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內(nèi)部人員)給予檢查，并且登記人員姓名、物品清單及索要出門放行條(財務(wù)和副總級以上人員簽批)，預(yù)防公司財物流失。
督查部崗位職責(zé)4
1、主持督查部全面工作，制定部門規(guī)劃與工作計劃。
2、協(xié)助行政中心完成各項工作，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指令。
3、負(fù)責(zé)本部門人員分工與協(xié)調(diào)提高工作效率，督促本部門崗位職責(zé)的實施并進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)本部門其他部門的.協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)工作的實際情況及基層反應(yīng)提出完善督查管理建議，報給上級提交總經(jīng)辦研究。
6、根據(jù)工作需要結(jié)合本部門人員綜合表現(xiàn)，提出本部門部門輪崗、晉升建議，報領(lǐng)導(dǎo)審批。
7、負(fù)責(zé)本部門員工需要審核事項的審核工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
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