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學校教師借調協(xié)議（精選5篇）
在現(xiàn)實社會中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的學校教師借調協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校教師借調協(xié)議 1
甲方：
乙方：
根據(jù)《__________教職工調離、借調暫行辦法》中關于教師借調至外單位的相關規(guī)定，制定如下協(xié)議：
1、 借調至 期間，照常發(fā)放其工資，但不享受學校績效和福利。
2、借調期間，因工作需要學校可以要求其暫停借調或終止借調，返回學校工作。
3、本協(xié)議有效期為___年___月___日至___年___月___日。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙各持一份。
甲方：________
乙方：
20____年4月12日
學校教師借調協(xié)議 2
甲方：
乙方：
根據(jù)的請求，現(xiàn)借調乙方(學院)到甲方從事工作，借調期限________年
經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方__的規(guī)章制度，服從甲方的'安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二.借調人員由甲方__按現(xiàn)行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節(jié)假日慰問費、獎金等福利待遇。
三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規(guī)定進行考勤、考紀。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。
四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調資等事項借調期間停發(fā)院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五.借調期間，甲方應按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規(guī)定予以妥善解決。
六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
七.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
負責人：
負責人：
經(jīng)辦人：
經(jīng)辦人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：
乙方：
學校教師借調協(xié)議 3
甲方（借出學校）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（借入學校）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方學校教學工作的需要，甲方同意將其教師___借調至乙方學校工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、借調期限
本次借調期限自___年___月___日起至___年___月___日止。借調期滿，雙方如需繼續(xù)借調，應另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。
二、借調教師信息
姓名：___
性別：___
身份證號碼：___
學歷：___
職稱：___
所教學科：___
三、雙方權利與義務
甲方權利與義務
有權了解借調教師在乙方學校的工作情況。
按照國家和地方有關規(guī)定，保留借調教師的人事關系、工資關系和福利待遇不變。
在借調期間，負責為借調教師辦理職稱評定、年度考核等相關手續(xù)，但考核結果應參考乙方學校的評價意見。
借調期滿，根據(jù)乙方學校的工作鑒定和借調教師的意愿，安排其回校工作或協(xié)商其他事宜。
乙方權利與義務
有權安排借調教師從事與教學相關的工作，并對其工作進行管理和考核。
按照乙方學校同類教師的標準，為借調教師提供必要的工作條件和生活待遇（如辦公設備、教學資源、食宿安排等），確保借調教師能夠正常開展工作。
負責借調教師在借調期間的日常管理和安全教育工作，如因乙方管理不善導致借調教師發(fā)生人身傷害或財產(chǎn)損失的，由乙方承擔相應責任。
在借調期滿時，向甲方出具借調教師的'工作鑒定，如實評價其工作表現(xiàn)和業(yè)務能力。
四、保密條款
雙方應對在借調過程中知悉的對方學校的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
五、違約責任
若甲方違反本協(xié)議約定，未按時為借調教師辦理相關手續(xù)或擅自召回借調教師，應承擔因此給乙方學校造成的損失。
若乙方違反本協(xié)議約定，未按規(guī)定為借調教師提供工作條件和待遇，或對借調教師造成人身傷害、財產(chǎn)損失等，應承擔相應的賠償責任，并及時將借調教師退回甲方學校。
六、爭議解決
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______年____月____日
學校教師借調協(xié)議 4
甲方（借出學校）：
學校名稱：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方（借入學校）：
學校名稱：
統(tǒng)一社會信用代碼：
為促進教育資源的合理流動和共享，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師___借調至乙方學校事宜達成如下協(xié)議：
一、借調時間
本次借調時間共計___個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。借調期滿后，借調教師應按時返回甲方學校，如需延長借調期限，應提前___個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。
二、借調教師的工作安排
乙方學校應根據(jù)教學工作實際需要，合理安排借調教師的教學任務和工作崗位，確保借調教師能夠充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢和教學能力。
借調教師在借調期間應遵守乙方學校的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極參加乙方學校組織的教學研究、培訓等活動，接受乙方學校的工作考核和評價。
三、工資福利待遇
借調教師在借調期間的工資、津貼、補貼等由甲方學校按照原標準發(fā)放，乙方學校不再另行支付。
乙方學校應按照本校教師的標準，為借調教師提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，并承擔借調教師在借調期間因工作產(chǎn)生的差旅費、業(yè)務費等費用。
四、雙方的責任與義務
甲方責任與義務
保證借調教師的人事檔案、社會保險關系等在借調期間保持不變，并協(xié)助乙方學校辦理借調教師的相關手續(xù)。
定期與借調教師溝通，了解其在乙方學校的工作和生活情況，關心其職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的支持和幫助。
在借調教師返回甲方學校后，應妥善安排其工作崗位，確保其能夠順利融入學校的教學工作。
乙方責任與義務
在借調教師到崗后，及時為其提供必要的工作條件和教學資源，包括但不限于辦公場所、教學設備、教材等。
建立借調教師工作檔案，記錄其在借調期間的工作表現(xiàn)、教學成果等情況，并定期向甲方學校反饋。
加強對借調教師的安全教育和管理，確保其在借調期間的人身安全和財產(chǎn)安全。如因乙方學校的原因導致借調教師發(fā)生安全事故，乙方學校應承擔相應的法律責任和賠償責任。
五、知識產(chǎn)權與保密條款
借調教師在借調期間所產(chǎn)生的教學成果、科研成果等知識產(chǎn)權歸甲乙雙方共同所有，具體分配方式由雙方另行協(xié)商確定。
雙方應對在借調過程中知悉的對方學校的教學資料、學生信息、管理模式等商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
六、協(xié)議的.變更與解除
本協(xié)議的任何變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后方可生效。
在借調期間，如遇不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應及時協(xié)商解決，并互不承擔違約責任。
如借調教師違反乙方學校的規(guī)章制度或不能勝任教學工作，乙方學校有權將其退回甲方學校，甲方學校應及時接收并妥善處理。
七、爭議解決
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，借調教師留存一份。
本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：______________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：______________
簽訂日期：______年____月____日
學校教師借調協(xié)議 5
甲方（借出單位）：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（借入單位）：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)教育教學工作的需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師___借調至乙方單位工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、借調期限
借調期限自___年___月___日起至___年___月___日止。借調期滿后，雙方如需繼續(xù)借調，應提前___個月書面通知對方，并重新簽訂借調協(xié)議。
二、借調教師基本情況
姓名：___
性別：___
出生年月：
民族：
身份證號碼：___
參加工作時間：
學歷：___
專業(yè)技術職務：___
現(xiàn)從事專業(yè)：
三、借調期間的工作安排及管理
乙方負責安排借調教師的具體工作崗位，并根據(jù)乙方的工作要求和規(guī)章制度對借調教師進行日常管理和考核。
借調教師應遵守乙方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從乙方的工作安排，按時完成工作任務。如有違反，乙方有權按照其規(guī)章制度進行處理，并及時通知甲方。
甲方有權對借調教師在乙方的工作情況進行了解和監(jiān)督，乙方應予以配合。
四、勞動報酬及福利待遇
借調教師在借調期間的工資、津貼、補貼等由甲方按照原標準發(fā)放，乙方不承擔借調教師的工資待遇支付責任。
乙方應為借調教師提供與乙方同類崗位人員相當?shù)墓ぷ鳁l件和福利待遇，包括但不限于辦公設施、教學資源、培訓機會、節(jié)日福利等，確保借調教師能夠正常開展工作和生活。
五、社會保險及其他費用
借調期間，甲方負責為借調教師繳納各項社會保險費用，乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。
因借調工作產(chǎn)生的差旅費、業(yè)務費等費用，由乙方按照其財務制度規(guī)定進行報銷。
六、知識產(chǎn)權及保密事項
借調教師在借調期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲乙雙方共有，具體權益分配由雙方另行協(xié)商確定。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自使用或轉讓給第三方。
雙方應對在借調過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何無關第三方泄露。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起___年。
七、協(xié)議的解除與終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。
借調期間，如遇不可抗力或國家政策發(fā)生重大變化等不可預見、不可避免的因素，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議，并互不承擔違約責任。
借調教師如有違反法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，乙方有權將其退回甲方，本協(xié)議即行終止。
八、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的`各項義務，如一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
若甲方未按時足額發(fā)放借調教師的工資福利待遇或未按規(guī)定繳納社會保險費用，導致借調教師權益受損的，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此受到的損失。
若乙方未按照本協(xié)議約定為借調教師提供工作條件和福利待遇，或未履行保密義務等，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此受到的損失。
九、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：______年____月____日
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