提交人事仲裁申請書之后
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，各種申請書頻頻出現(xiàn)，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編幫大家整理的`提交人事仲裁申請書之后，歡迎大家分享。
申請人：_________________惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司，住所地：_________________惠州市惠城區(qū)小金口街道辦小鐵村石浪組__________路8號，法定代表人：_________________。指定聯(lián)系人：_________________，聯(lián)系電話：_________________133-9203-_____________。
被申請人：_________________劉__________，男，漢族，出生于19__________年__________月10日，住址：_________________江西省贛州市__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________號，身份證號36213219___________________，聯(lián)系電話：_________________137-1381-_____________。
1.請求事項：
請求中止被申請人劉__________與申請人勞動爭議一案的仲裁審理。
2.事實與理由：
貴委受理的被申請人劉__________與申請人勞動(人事)爭議一案【案號：_________________深龍勞人仲(南灣)案(20xx年__________號】，定于20xx年10月13日9時30分開庭審理。
現(xiàn)因申請人不服深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號仲裁裁決書，已于20xx年4月28日向深圳市龍崗區(qū)人民法院提起訴訟【案號：_________________(20xx年)粵0307民初__________號】，要求“判決原告惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司與被告劉__________之間不存在勞動關(guān)系”，該案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人民法院布吉人民法庭先后于20xx年.6.21、20xx年.8.23二次開庭審理，至今尚未作出民事判決。
申請人認(rèn)為，貴委受理的被申請人劉__________與申請人勞動爭議一案，所涉及的工傷賠償請求，其基礎(chǔ)法律關(guān)系(前提條件)是申請人與被申請人之間存在合法有效的勞動關(guān)系;鑒于深圳市龍崗區(qū)人民法院對申請人與被申請人之間是否存在勞動關(guān)系的判決，可能改變深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號仲裁裁決，從而對本案的事實認(rèn)定與仲裁裁決產(chǎn)生重大影響，根據(jù)法律規(guī)定，特向貴委提出中止深龍勞人仲(南灣)案(20xx年）__________號案仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
深圳市龍崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
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